Head Buyer Local OB

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que lasmayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Liderar la estrategia y la ejecución de compras locales para las áreas de Otros Negocios (OB): Panadería, Servicios de Alimentación y Alimentos Preparados. El Responsable de Compras Locales de OB ejerce un liderazgo visible y asume la gestión integral del equipo de compras locales de OB, incluyendo la planificación organizativa, la dotación de personal, la incorporación el establecimiento de objetivos, la gestión del desempeño, el desarrollo de talento, el compromiso, la planificación de la sucesión y la responsabilidad sobre los resultados.

Lo que es único en este trabajo:Establecer y mantener una estructura de equipo eficaz para las áreas de panadería, servicios de alimentación y alimentos preparados, garantizando niveles de personal adecuados, roles claramente definidos, una incorporación efectiva y la asignación de las personas idóneas a los puestos adecuados.Garantizar que todos los empleados estén debidamente capacitados y cuenten con descripciones de puesto actualizadas que detallen sus responsabilidades.Se llevan a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.Trabajar para garantizar una relación positiva entre el personal de Compras y el de Operaciones, fomentando el trabajo en equipo, la cooperación y el respeto mutuo.
Aporta tu pasión y experiencia
Licenciatura en Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo de cinco (5) años de experiencia en un puesto directivo o de gestión, preferiblemente en el sector minorista (Retail).Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de personal, incluyendo formación de equipos, *coaching*, delegación, gestión del desempeño, resolución de conflictos, planificación de la sucesión y dirección de la colaboración interfuncional.Excelentes habilidades de atención al cliente.Sólidos conocimientos de principios generales de contabilidad.Conocimiento del sistema operativo Windows y AS400.Dominio de los idiomas inglés y/o español (oral y escrito).Disponibilidad para viajar.
Algunos intangibles importantesTe sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continuaEres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfarDisfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajoDisfrutas esforzarte en tu trabajoEstás lleno de energía para las cosas que consideras un retoNo temes actuar con un mínimo de planificaciónSabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistasPuedes manejar el estrés
Nuestro compromisoNo solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, elcolor, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
ConócenosPriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.
A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacionalpara lograr ese objetivo.
En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no sonresponsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.