Head of Platform (Tech Lead)

Buscamos a la persona que se haga dueña de la plataforma de DOVIA desde el lanzamiento: un rol técnico y estratégico, con las manos en el código, que trabaja directamente con el CEO proponiendo los cambios y la evolución del ecosistema.
DOVIA está reinventando cómo se compra, se vende y se renta una propiedad en Latinoamérica, y cómo se cuida después: un solo ecosistema tecnológico que ordena el proceso inmobiliario completo —publicación, visitas, negociación y cierre— con lo legal dentro del flujo, y que a través de DOVIA Home conecta al hogar con una red de asociados que ejecuta servicios bajo estándares definidos. Lanzamos en Ciudad de Guatemala en diciembre de 2026 con la plataforma lista para operar, y seguimos desarrollando nuevas soluciones para ambos mercados sobre esa misma base.
Lo que vas a hacerRecibir la plataforma del proveedor que la construyó y hacerte dueño del backend (NestJS, TypeScript, AWS serverless, MongoDB Atlas) y de la app móvil (Flutter).Responder por ella en producción: disponibilidad, estabilidad y seguridad desde el día del lanzamiento.Proponer directamente al CEO los cambios y la evolución del ecosistema: nuevas actualizaciones, corrección de errores, soluciones y mejoras que nacen de la operación real, tanto del lado inmobiliario como de DOVIA Home.Trazar tus propias rutas de trabajo, con prioridades y entregas claras, y apoyarte en terceros cuando el proyecto lo requiera.Formar y dirigir el equipo técnico de DOVIA a medida que crece; arrancas con un desarrollador backend a tu lado.Lo que necesitas traerSistemas que tú pusiste en producción y mantuviste vivos.Node.js o TypeScript con soltura; AWS y bases de datos documentales.Visión de producto: ver en la operación lo que la plataforma debería hacer mejor y proponerlo con argumentos, no esperar instrucciones.Criterio para decidir qué construir, qué comprar y qué no hacer, y explicarlo a personas no técnicas.Ganas de hacerte responsable de una plataforma completa, aunque sea la primera vez. No pedimos haber sido CTO; pedimos estar listo para el siguiente paso.SumaNestJS, Flutter, integraciones de pagos y webhooks; experiencia en startup o producto propio.
Lo que ofrecemosSalario en planilla con prestaciones de ley.Un día de home office a la semana, horario flexible, parqueo, 20 días de vacaciones (cinco más que los de ley) y cinco días flexibles.Bono de permanencia equivalente a un salario al cumplir el primer año.Ruta a dirigir el equipo tecnológico de DOVIA conforme crece.Asiento en la mesa: las decisiones de tecnología se toman contigo y con el CEO, no se te comunican.Incorporación: 1 de noviembre de 2026.