Jefatura de Recursos Humanos en Lima, Perú - Emilce

Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Jefatura de Recursos Humanos en nuestra organización ubicada en Lima, Lima Province, Perú. Esta posición es clave en el desarrollo y gestión de nuestro capital humano, contribuyendo al ambiente laboral positivo y al alineamiento de nuestros objetivos estratégicos. Como parte de un equipo dinámico, el/la Jefe/a de Recursos Humanos tendrá un impacto significativo en la cultura organizacional y en el bienestar de nuestros empleados. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar que se cumplan las necesidades de la organización. Facilitar la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados, fomentando un ambiente de crecimiento y aprendizaje. Mediar en la resolución de conflictos laborales y promover la comunicación efectiva dentro del equipo. Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de carrera para empleados clave. Gestionar los beneficios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y justos. Colaborar con los líderes de otras áreas para implementar iniciativas que mejoren la cultura organizacional. Requisitos y Calificaciones Preferidas Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva, y trabajo en equipo. Certificaciones en gestión de recursos humanos, como SHRM o similares, son preferidas. Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos (software de HRIS). Capacidad de adaptarse a cambios y gestionar situaciones complejas. Habilidad para resolver conflictos de manera eficaz. El equipo está compuesto por profesionales diversos y motivados, donde se valoran la colaboración y el trabajo en equipo. Reportarás directamente al Director General y colaborarás estrechamente con los líderes de cada departamento. Fomentamos un entorno de trabajo moderno que no solo se centra en los resultados, sino también en el desarrollo personal y profesional. Ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y promovemos una cultura organizacional inclusiva y dinámica. Además, brindamos beneficios competitivos que respaldan el bienestar de nuestros empleados.