Jefe de Gestión Humana

Importante empresa del sector productivo busca incorporar un(a) Jefe(a) de Gestión Humana con experiencia liderando la gestión integral de Recursos Humanos en entornos operativos, industriales, agroindustriales o de manufactura.
Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y una fuerte orientación al cliente interno, que disfrute estar cerca de la operación y generar impacto directo en la experiencia de los colaboradores y los resultados del negocio.
Propósito del puestoLiderar la estrategia y ejecución de Gestión Humana, garantizando una adecuada gestión de talento, relaciones laborales, clima organizacional, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, actuando como socio estratégico de los líderes y manteniendo una presencia activa en campo.
Principales responsabilidadesAsesorar y acompañar a líderes y jefaturas en la gestión de personas.Desarrollar e implementar iniciativas de clima organizacional, bienestar y retención de talento.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral costarricense y mejores prácticas de Recursos Humanos.Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios cuando corresponda.Analizar indicadores de Recursos Humanos y proponer planes de mejora.Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.Mantener presencia constante en planta y operaciones para comprender las necesidades del negocio y de los colaboradores.Impulsar una cultura de cercanía, confianza y acompañamiento.Supervisar los procesos administrativos del área de Gestión Humana.
RequisitosBachillerato o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Human Resources Business Partner.Experiencia en ambientes industriales, productivos, manufactura, agroindustria o sectores con alta dotación de personal operativo.Experiencia en relaciones laborales y acompañamiento a mandos medios y gerencias.Sólido conocimiento de legislación laboral costarricense.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Excel intermedio o avanzado.Disponibilidad para desplazarse entre diferentes operaciones.Licencia de conducir vigente.Vehículo propio deseable.
Competencias clavePensamiento analítico.Resolución de problemas.Comunicación efectiva.Orientación al cliente interno.Flexibilidad y adaptabilidad.Resiliencia.Capacidad de influencia.Gestión del cambio.Trabajo colaborativo.Habilidad para generar relaciones de confianza con personal operativo y líderes.
Lo que valoraremos especialmenteTrayectoria en entornos dinámicos con fuerte presencia operacional.Conocimiento de ATS y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de talento.