Jefe Relaciones Laborales
Aviso de fuente externaen Falabella
Falabella busca un profesional en Derecho para liderar las relaciones laborales y el SG-SST, con experiencia en derecho laboral corporativo y retail.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe Relaciones Laborales
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Falabella Retail busca un(a) profesional para liderar la gestión laboral y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), alineados con la normativa vigente y los objetivos de la organización. La misión incluye asegurar el cumplimiento legal, prevenir riesgos laborales y brindar asesoría estratégica a la dirección, contribuyendo a la sostenibilidad operativa y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades
- Liderar los procesos disciplinarios, velar por el debido proceso y asegurar su cierre oportuno.
- Gestionar las relaciones con organizaciones sindicales y participar en negociaciones colectivas.
- Asesorar a líderes y HRBP sobre la interpretación y aplicación de la normatividad laboral y los reglamentos internos.
- Representar a Falabella ante autoridades administrativas y judiciales en asuntos laborales.
- Liderar, a través del equipo especializado, la implementación, el seguimiento y la mejora continua del SG-SST.
- Monitorear indicadores de gestión laboral y SST y generar recomendaciones para la toma de decisiones.
- Gestionar procesos judiciales y administrativos laborales, asegurando una adecuada articulación interna.
- Coordinar y supervisar abogados externos, haciendo seguimiento de los procesos y control presupuestal.
- Brindar soporte especializado a los Comités de Integridad y Convivencia en temas laborales y disciplinarios.
Requisitos
- Profesional en Derecho.
- Especialización en Derecho Laboral deseable.
- Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo.
- Experiencia en compañías del sector retail con más de 3.000 colaboradores.
- Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y manejo...
Datos clave
- Profesional en Derecho.
- Especialización en Derecho Laboral deseable.
- Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo.
- Experiencia en compañías del sector retail con más de 3.000 colaboradores.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la misión del puesto?
Liderar las relaciones laborales y el SG-SST, asegurando el cumplimiento legal, la prevención de riesgos laborales y la asesoría estratégica a la dirección.
¿Qué formación se requiere?
Se requiere ser profesional en Derecho. La especialización en Derecho Laboral es deseable.
¿Qué experiencia solicita la oferta?
Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo y experiencia en compañías del sector retail con más de 3.000 colaboradores.