Jefe Relaciones Laborales
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📢 ¡Únete a Falabella Retail como Jefe de Relaciones Laborales y SST! En Falabella Retail buscamos un(a) profesional apasionado(a) por las relaciones laborales, el cumplimiento normativo...
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe Relaciones Laborales
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
📢 ¡Únete a Falabella Retail como Jefe de Relaciones Laborales y SST!
En Falabella Retail buscamos un(a) profesional apasionado(a) por las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y la gestión estratégica del talento, para liderar la gestión laboral y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando prácticas alineadas con la normativa vigente y los objetivos de la organización.
¿Cuál será tu misión?Liderar las relaciones laborales y el SG-SST de la compañía, asegurando el cumplimiento legal, la prevención de riesgos laborales y la asesoría estratégica a la dirección, contribuyendo a la sostenibilidad operativa y al bienestar de nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades:
✅ Liderar y garantizar la correcta gestión de procesos disciplinarios, velando por el debido proceso y su cierre oportuno.✅ Gestionar las relaciones con organizaciones sindicales y participar en procesos de negociación colectiva.✅ Asesorar a líderes y HRBP en la interpretación y aplicación de la normatividad laboral y reglamentos internos.✅ Representar a la compañía ante autoridades administrativas y judiciales en asuntos laborales.✅ Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del SG-SST a través del equipo especializado.✅ Monitorear indicadores de gestión laboral y SST, generando recomendaciones para la toma de decisiones.✅ Gestionar procesos judiciales y administrativos laborales, asegurando una adecuada articulación interna.✅ Coordinar y supervisar abogados externos, garantizando el seguimiento de procesos y control presupuestal.✅ Brindar soporte especializado a los Comités de Integridad y Convivencia en temas laborales y disciplinarios.
Requisitos:🔹 Profesional en Derecho.🔹 Especialización en Derecho Laboral (deseable).🔹 Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo.🔹 Experiencia en compañías del sector retail con más de 3.000 colaboradores.🔹 Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y manejo sindical.🔹 Conocimiento en procesos disciplinarios, litigio laboral, negociación colectiva y SG-SST.🔹 Alta capacidad de negociación, liderazgo e influencia.
🚀 Si buscas un reto estratégico en una de las compañías líderes del retail en Latinoamérica, ¡queremos conocerte!
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