Líder de Gestión del Cambio
Aviso de fuente externaen AUREA HR CONSULTING
Búsqueda freelance para liderar la adopción de una iniciativa de digitalización. Requiere 7 días de disponibilidad mensual y posibilidad de facturar.
Salario
No especificado
Ubicación
Buenos Aires, Argentina
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Líder de Gestión del Cambio
Buenos Aires, Argentina
Descripción del empleo
Sobre el puesto
AUREA HR CONSULTING publica una búsqueda de un Líder en Gestión del Cambio para liderar la adopción de una iniciativa de digitalización dentro de la VP de Contratistas y Servicios (CAS) de una importante empresa.
La iniciativa busca digitalizar y centralizar la gestión de Excelencia Operacional de contratistas y proveedores mediante una herramienta para evaluar criticidad y desempeño, gestionar reuniones de seguimiento y dar trazabilidad a planes de acción. El foco de Change es preparar y acompañar la adopción, incluyendo impactos, segmentación de audiencias, referentes, sponsorship, comunicación, capacitación y estabilización.
La modalidad es freelance, con 7 días de disponibilidad mensual y posibilidad de sumar días si surgen nuevos proyectos. Se combinan oficinas del cliente, reuniones con consultores de Veril y trabajo remoto. Es requisito contar con la posibilidad de facturar los honorarios.
Responsabilidades
- Integrar el equipo de Gestión del Cambio del proyecto, aplicando la metodología de Veril y trabajando para lograr la adopción de la herramienta y el involucramiento de los equipos en el proceso de transformación.
- Facilitar y articular interlocutores diversos, traduciendo definiciones funcionales en impactos y acciones concretas de adopción.
- Aportar conocimientos de gestión del cambio, desde lo conceptual hasta buenas prácticas aplicadas en proyectos de implementación de sistemas y herramientas.
- Trabajar sobre estrategia, gestión de resistencias, impactos, engagement de equipos, involucramiento de líderes, comunicación, capacitación y estabilización.
- Orientar y asesorar al cliente sobre alternativas de acción, posibles impactos frente a diferentes escenarios y estrategias de abordaje.
- Anticipar emergentes y proponer acciones correctivas.
- Conducir el frente con autonomía, organizar actividades y coordinar con negocios y PM.
Requisitos
- Contar con la posibilidad de facturar los honorarios.
Datos clave
- Modalidad freelance con 7 días de disponibilidad mensual.
- Existe la posibilidad de sumar días si surgen nuevos proyectos.
- Es requisito contar con la posibilidad de facturar los honorarios.
- La iniciativa busca digitalizar y centralizar la gestión de Excelencia Operacional de contratistas y proveedores.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste la iniciativa?
Busca digitalizar y centralizar la gestión de Excelencia Operacional de contratistas y proveedores con una herramienta para evaluar criticidad y desempeño, gestionar reuniones de seguimiento y dar trazabilidad a planes de acción.
¿Cuál es la modalidad y disponibilidad mensual?
La modalidad es freelance, con 7 días de disponibilidad mensual y posibilidad de sumar días si surgen nuevos proyectos.
¿Qué requisito se indica?
Es requisito contar con la posibilidad de facturar los honorarios.