Líder De Gestión Humana

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Codegascolombia busca un perfil estratégico para liderar procesos de Gestión Humana, acompañar a la Alta Gerencia y fortalecer equipos.

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 15 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Madrid, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Líder De Gestión Humana

Madrid, Colombia

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Codegascolombia busca un perfil estratégico, propositivo y orientado a resultados para convertir Gestión Humana en un aliado estratégico del negocio.

Responsabilidades

  • Liderar procesos de desarrollo organizacional, cultura, selección, desempeño, relaciones laborales y fortalecimiento de equipos.
  • Acompañar a la Alta Gerencia y liderar procesos de transformación.
  • Gestionar indicadores.

Requisitos

  • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Preferiblemente con especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.
  • Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana.
  • Capacidad para acompañar a la Alta Gerencia, liderar procesos de transformación, gestionar indicadores y convertir Gestión Humana en un aliado estratégico del negocio.

Cómo postularte

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Datos clave

  • Se requiere mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana.
  • Se requiere formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • La especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional es preferible.

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Preguntas frecuentes

  • ¿Qué responsabilidades contempla el puesto?

    Liderar procesos de desarrollo organizacional, cultura, selección, desempeño, relaciones laborales y fortalecimiento de equipos. También incluye acompañar a la Alta Gerencia, liderar procesos de transformación y gestionar indicadores.

  • ¿Qué formación se requiere?

    Se requiere formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Es preferible contar con especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.

  • ¿Cuánta experiencia se requiere?

    Se requiere mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana.

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