Líder Técnico de Migración – Plataforma de Adquirencia

📍 San Isidro, Lima | Híbrido (presencial 2-3 veces por semana)⏳ Proyecto de 8 a 10 meses | Incorporación inmediata💰 S/ 12,500 mensuales🌎 Inglés B2+ SOBRE EL PROYECTONuestro cliente, una entidad del sector financiero, está migrando su plataforma de adquirencia legacy hacia una nueva solución de procesamiento adquirente. Buscamos un líder técnico que defina la estrategia de migración y también la ejecute. Será el punto de articulación entre la entidad financiera, el proveedor tecnológico, las áreas internas y los terceros involucrados. El objetivo: una transición segura, trazable y sin afectación material para comercios, clientes, operaciones ni saldos. RESPONSABILIDADES 1. Estrategia y gobierno• Liderar sesiones de trabajo con la entidad financiera, el proveedor y los equipos de negocio, tecnología, operaciones, riesgo y cumplimiento.• Desarrollar y mantener la estrategia integral de migración: objetivos, alcance, supuestos, restricciones, dependencias y riesgos.• Definir el modelo de gobierno: foros de decisión, cadencia, responsables y rutas de escalamiento.• Gestionar decisiones abiertas, bloqueadores y dependencias, alineando los hitos con el plan integrado del proyecto. 2. Alcance y datos de migración• Definir el alcance funcional, técnico y operativo de la migración.• Construir el inventario de datos: fuentes, calidad, campos obligatorios, transformaciones, reglas de negocio y mapeos.• Definir qué datos se migran y cuáles permanecen en la plataforma legacy o en repositorios históricos.• Coordinar con el proveedor los scripts y mecanismos técnicos de carga.• Definir la estrategia de acceso a información histórica para operaciones, reporting, conciliación, auditoría y soporte. 3. Cutover y ejecución• Diseñar el enfoque y el plan detallado de cutover: actividades previas, ventanas, secuencia, responsables, dependencias y criterios de avance.• Definir los checkpoints de decisión durante la ventana de migración.• Coordinar la ejecución y la validación técnica y operativa posterior a la migración. 4. Reconciliación y control• Establecer procesos de reconciliación técnica, funcional y financiera entre plataformas.• Validar completitud, exactitud, integridad, saldos, registros críticos, comercios migrados y transacciones.• Asegurar la trazabilidad entre los datos fuente, los transformados y los cargados.• Documentar discrepancias y excepciones, y coordinar su resolución. 5. Continuidad del cliente e integridad de saldos• Definir controles contra pérdida de información, duplicidad, saldos incorrectos e impactos no controlados.• Definir qué debe y qué no debe experimentar el cliente durante la transición.• Diseñar escenarios de impacto y sus planes de mitigación. 6. Rollback y contingencia• Definir planes de rollback con criterios de activación, pasos, responsables y tiempos.• Preparar contingencias ante fallas en la carga de datos, la reconciliación, la conectividad, las integraciones o la operación posterior.• Validar la viabilidad del rollback con el proveedor y los equipos técnicos. 7. Readiness y go-live• Definir los criterios de entrada y salida, y el checklist de readiness.• Facilitar las sesiones de go/no-go y preparar los reportes ejecutivos.• Asegurar que la migración se ejecute solo con evidencia suficiente de control y preparación. 8. Comunicación e impacto al cliente• Coordinar los mensajes clave con negocio, operaciones, servicio al cliente, legal y comunicaciones.• Preparar FAQs, guías operativas y scripts de atención para los equipos de soporte. REQUISITOS INDISPENSABLES• Experiencia liderando migraciones tecnológicas complejas, idealmente en servicios financieros, adquirencia, pagos, procesamiento transaccional o plataformas core.• Experiencia definiendo estrategias de migración, planes de cutover, reconciliación, rollback y contingencia.• Experiencia en migración de datos: data sets, mapeos, reglas de transformación y validaciones de integridad.• Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y múltiples stakeholders internos.• Experiencia en proyectos de alto impacto operativo, financiero o regulatorio.• Experiencia coordinando planes integrados de proyecto y dependencias cross-functional.• Experiencia en gobierno de decisiones, riesgos, issues y escalamiento ejecutivo.• Experiencia definiendo y dando seguimiento a criterios de readiness para el go-live.• Perfil ejecutor: lideras el frente y también ejecutas.• Inglés B2+.• Disponibilidad inmediata y para asistir presencialmente 2-3 veces por semana a San Isidro. DESEABLE• Conocimiento de plataformas de adquirencia, pagos, merchant acquiring o procesamiento de transacciones.• Conocimiento de los procesos de autorización, captura, liquidación, conciliación, contracargos, afiliación de comercios y configuración de productos.• Experiencia en migraciones de plataformas legacy a soluciones modernas de procesamiento.• Conocimiento de reconciliación financiera y operativa.• Familiaridad con APIs, archivos batch, mensajería, ISO 8583 u otros protocolos de pagos.• Conocimiento de gobierno de datos, calidad de datos y controles de integridad.• Manejo de metodologías waterfall, agile o híbridas.• Herramientas: Jira, ServiceNow, Confluence, MS Project, Smartsheet o equivalentes. HABILIDADES CLAVELiderazgo de sesiones multidisciplinarias · Pensamiento analítico y orientación al control · Atención al detalle en datos, saldos y reconciliación · Comunicación con stakeholders técnicos, funcionales y ejecutivos · Manejo de presión en ventanas críticas de cutover · Criterio para identificar riesgos materiales y escalar a tiempo ENTREGABLES DEL ROL• Estrategia y alcance de migración• Inventario de datos y matriz de datos migrados vs. históricos• Planes de cutover, reconciliación, rollback y contingencia• Matriz de decisiones y dependencias• Modelo de gobierno y escalamiento• Checklist de readiness• Plan de impacto y comunicación al cliente• Reporte ejecutivo con recomendación go/no-go ¿CÓMO SE MEDIRÁ TU ÉXITO?• Estrategia aprobada por todas las partes clave.• Decisiones críticas cerradas antes de la ventana de migración.• Integridad de saldos y datos críticos validada con evidencia.• Go-live sin incidentes materiales atribuibles a la migración. OFRECEMOS• Remuneración de S/ 12,500 mensuales.• Proyecto estratégico de alto impacto en el sector financiero.• Entorno internacional y equipos multidisciplinarios.• Modalidad híbrida en San Isidro. Postúlate directamente en CazVid.