Oficial de préstamos PYMES

1. Identificación del Cargo:
Nombre del puesto: Oficial de Préstamos PYMESÁrea / Departamento: Negocios / Crédito y CobranzasReporta a: Supervisor / Gerente de Negocios PYMETipo de contrato: Indefinido (Jornada completa)
2. Objetivo Principal del Puesto:
Captar, evaluar y gestionar solicitudes de crédito orientadas al sector de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), garantizando el crecimiento continuo de la cartera de clientes, el cumplimiento de las metas comerciales y el mantenimiento de niveles óptimos de recuperación e indicadores de cartera saludable.
3. Funciones y Responsabilidades Principales:
Gestión Comercial y Captación:Planificar, crear y ejecutar rutas diarias de prospección en campo para la identificación de nuevos clientes en el sector PYME.Promover y colocar los productos de préstamos y servicios financieros de la institución.Realizar la evaluación preliminar del negocio del solicitante (capacidad de pago, solvencia y referencias).
Gestión y Control de Cartera:Dar seguimiento continuo a los créditos otorgados para asegurar el pago oportuno de las cuotas.Mantener la cartera de clientes saludable, gestionando las cobranzas tempranas y minimizando los índices de morosidad.Realizar visitas periódicas de fidelización y supervisión a los clientes de su cartera asignada.Cumplimiento de Objetivos:Trabajar enfocado en el cumplimiento de las metas de colocación, recuperación y retención establecidas por la empresa.Elaborar e informar reportes periódicos de gestión, avances de rutas e indicadores de desempeño a la gerencia.
4. Perfil del Cargo / Requisitos
Educación y Conocimientos:Técnico superior o estudiante universitario / graduado en Administración de Empresas, Contabilidad, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.Conocimiento básico/intermedio en análisis financiero de micro y pequeñas empresas.
Experiencia:Mínima de 1 año en puestos de colocación de créditos, gestión de microfinanzas o asesoría comercial PYME en campo.
Requisitos Operativos:Vehículo propio (Motor o Pasola) con documentación al día y licencia de conducir vigente (Indispensable).Manejo de rutas locales y trabajo de campo (80% campo / 20% oficina).
Competencias y Habilidades Personalidades:
Proactividad y diligencia: Capacidad de respuesta rápida y orientación a la solución de problemas.Responsabilidad y compromiso: Alto sentido de ética, puntualidad y cumplimiento de acuerdos.Habilidad de negociación: Excelente comunicación verbal y capacidad de persuasión.Orientación al logro: Enfocado en trabajar por metas y bajo métricas de desempeño.