Practicante de Recursos Humanos (Ad honorem)

Somos REFRI-ELÉCTRICO BARRIENTOS PERÚ S.A.C. (RUC: 20613477056), una empresa formal en pleno crecimiento especializada en soluciones integrales de climatización, instalación y mantenimiento de aire acondicionado y refrigeración. Actualmente, estamos en una etapa de expansión estructurada de nuestros procesos, por lo que buscamos talento joven para liderar nuestra área de Gestión Humana.
El RetoBuscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos (modalidad Ad honorem y 100% remota) que asuma el desafío de gestionar y estructurar el talento de la empresa. Serás el filtro principal y trabajarás directamente con la administración para reclutar, entrevistar y organizar a los próximos equipos de Marketing, Diseño y Audiovisuales. HERRAMIENTAS COMO GEMINIS PRO Y CANVAS PRO (CUENTA COMPARTIDA)

ResponsabilidadesRedactar y publicar ofertas de prácticas en LinkedIn, bolsas de empleo e instituciones educativas.Filtrar currículums y evaluar perfiles orientados a resultados comerciales y creativos.Conducir las entrevistas iniciales de los postulantes a través de canales digitales (Discord, Google Meet).Gestionar la bienvenida (Onboarding) y la asignación de accesos a los nuevos integrantes del equipo.Presentar reportes ejecutivos semanales a la Gerencia sobre el avance de las convocatorias.
RequisitosEstudiante de últimos ciclos o recién egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.Interés comprobable en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de equipos.Excelente nivel de redacción, comunicación formal y capacidad de gestión autónoma.Manejo de plataformas de trabajo remoto (Discord, Google Drive).
¿Qué ofrecemos?Certificación Oficial: Emisión de Constancia de Prácticas Preprofesionales válida por 3 a 6 meses (adaptable a los requerimientos exactos de tu universidad o instituto).HERRAMIENTAS COMO GEMINIS PRO Y CANVAS PRO (CUENTA COMPARTIDA)Carta de Recomendación: Documento de respaldo formal firmado por la Gerencia General, validando tu capacidad para liderar procesos de selección.Experiencia Gerencial: Contacto y reporte directo con la dirección de la empresa, asumiendo responsabilidades reales que potenciarán tu portafolio profesional.Flexibilidad: Trabajo 100% remoto y por objetivos, diseñado para no interferir con tu carga académica.