Practicante de Recursos Humanos (Ad honorem)
Aviso de fuente externaen REFRI-ELECTRICO BARRIENTOS PERU S.A.C.
Practicante de Recursos Humanos ad honorem: reclutamiento, entrevistas, onboarding y reportes. Se requiere formación afín, buena redacción y autonomía.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Practicante de Recursos Humanos (Ad honorem)
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
REFRI-ELECTRICO BARRIENTOS PERU S.A.C. es una empresa formal en crecimiento, especializada en soluciones integrales de climatización, instalación y mantenimiento de aire acondicionado y refrigeración. Busca un(a) Practicante de Recursos Humanos en modalidad ad honorem y 100% remota para gestionar y estructurar el talento de la empresa, en coordinación directa con la administración.
La persona seleccionada será el filtro principal para reclutar, entrevistar y organizar a los próximos equipos de Marketing, Diseño y Audiovisuales. Se ofrecen herramientas como Geminis Pro y Canvas Pro mediante una cuenta compartida.
Responsabilidades
- Redactar y publicar ofertas de prácticas en LinkedIn, bolsas de empleo e instituciones educativas.
- Filtrar currículums y evaluar perfiles orientados a resultados comerciales y creativos.
- Conducir entrevistas iniciales a través de canales digitales como Discord y Google Meet.
- Gestionar la bienvenida (onboarding) y asignar accesos a los nuevos integrantes del equipo.
- Presentar reportes ejecutivos semanales a la Gerencia sobre el avance de las convocatorias.
Requisitos
- Ser estudiante de últimos ciclos o recién egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Tener interés comprobable en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de equipos.
- Contar con excelente redacción, comunicación formal y capacidad de gestión autónoma.
- Manejar plataformas de trabajo remoto como Discord y Google Drive.
Beneficios
- Constancia de Prácticas Preprofesionales válida por 3 a 6 meses, adaptable a los requerimientos exactos de la universidad o instituto.
- Carta de Recomendación como documento de respaldo formal firmado por la Gerencia General.
- Herramientas como Geminis Pro y Canvas Pro mediante una cuenta compartida.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Modalidad ad honorem y 100% remota.
- Se requiere ser estudiante de últimos ciclos o recién egresado de carreras afines.
- Las responsabilidades incluyen reclutamiento, entrevistas iniciales, onboarding y reportes semanales.
- Se ofrece una constancia de prácticas preprofesionales válida por 3 a 6 meses.
Preguntas frecuentes
¿Qué tareas realizaré en el puesto?
Publicarás ofertas, filtrarás currículums, conducirás entrevistas iniciales, gestionarás el onboarding y presentarás reportes semanales sobre las convocatorias.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Debes ser estudiante de últimos ciclos o recién egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. También se requiere interés en reclutamiento y selección, excelente redacción, comunicación formal, autonomía y manejo de Discord y Google Drive.
¿Qué constancia se ofrece?
Se ofrece una Constancia de Prácticas Preprofesionales válida por 3 a 6 meses, adaptable a los requerimientos exactos de tu universidad o instituto.