Program Support Specialist

Resumen del PuestoGuía la implementación y coordinación operativa de iniciativas territoriales orientadas al fortalecimiento de las respuestas del sistema de justicia. Este rol apoya la ejecución de intervenciones en campo, la articulación con actores del sistema de justicia (Ministerio Público, Policía Nacional, DPI y entidades de protección de la niñez y la familia entre otras), entidades gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave, y el desarrollo de sistemas y prácticas orientadas a garantizar una implementación basada en resultados.
Descriptor de FuncionesEvaluar las brechas, fortalezas y necesidades del sistema de justicia y de las comunidades para informar la contextualización y adecuada implementación de las intervenciones planificadas.Actuar como enlace programático con actores del sistema de justicia, entidades gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil en las ciudades de intervención para facilitar la coordinación, comunicación y seguimiento operativo y programático de las actividades del programa.Dar seguimiento y apoyar la implementación de iniciativas orientadas a mejorar la investigación criminal, gestión fiscal y judicial, los mecanismos de coordinación y las respuestas centradas en víctimas en casos de violencia contra la mujer y niñez.Brindar asesoría y recomendar ajustes a los planes de implementación desarrollados por la oficina central.Apoyar la recolección y análisis de datos para recomendar mejoras para la implementación de programas en el territorio en coordinación con el área de MERL.Experiencia comprobada apoyando proyectos relacionados con fortalecimiento del sistema de justicia (capacitación, talleres, diseño de protocolos para la mejora, participación en mesas técnicas), violencia contra mujeres y niñez, protección comunitaria y/o articulación institucional.Capacidad para gestionar e impulsar proyectos e iniciativas multifacéticas con excelencia, asegurando alineación con los objetivos organizacionales y los plazos establecidos.Capacidad para identificar riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, y apoyar la implementación de soluciones prácticas para fortalecer la ejecución de actividades.
Experiencia y Educación:Profesional en derecho, trabajador social, sociólogo o carrera afín con experiencia trabajando con el sistema de justicia, en la implementación de proyectos en campo especialmente con enfoque en VCMNA.Personas con experiencia con relaciones gubernamentales y gestión de proyectos que requieren coordinación interinstitucional.Más de 5 años de experiencia en la coordinación, implementación y seguimiento de proyectos y/o iniciativas relacionadas con el fortalecimiento del sistema de justicia, violencia contra mujeres y niñez, derechos humanos, protección comunitaria y/o articulación institucional.Experiencia trabajando o coordinando con instituciones del sistema de justicia, incluyendo fiscalías, policía, entidades de protección (VCMNA), autoridades locales y organizaciones de sociedad civil.Experiencia apoyando procesos como capacitaciones, talleres, mesas técnicas, diseño o mejora de protocolos, actividades de mentoría y otros espacios de coordinación multiactor.Habilidad comprobada para dar seguimiento operativo a actividades, cronogramas, reportes e indicadores de proyecto, asegurando alineación con los objetivos organizacionales y los plazos establecidos.Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y asesoría técnica para promover la adopción de prácticas, mantener el involucramiento de actores clave y comunicar mensajes de manera clara y dirigida.Capacidad para identificar riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, y apoyar la implementación de soluciones prácticas para fortalecer la ejecución de actividades.
Información Adicional Esta posición requiere disponibilidad para viajes internos y trabajo de campo alrededor de 60% del tiempo a las ciudades de intervención de IJM (Comayagua, Intibucá, La Esperanza).
Aplicación Por favor enviar una carta de aplicación explicando su interés de trabajar en IJM (colocar pretensión salarial) y CV en un mismo documento, a través del botón Solicitud sencilla.
IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política de Protección contra la Explotación Sexual, el abuso y el Acoso y el Código de Ética. La selección de candidatos se basa en criterios de competencia técnica, reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificación de antecedentes, récords policiales y referencias.