Psicologo Recursos Humanos

Descripción de la empresa En búsqueda de empleo es una empresa orientada a conectar talento con oportunidades laborales de calidad, ofreciendo apoyo continuo a personas en transición profesional. Trabajamos para facilitar procesos de selección eficientes, transparentes e inclusivos, poniendo en el centro el bienestar y el desarrollo de quienes buscan empleo. Colaboramos con empresas de distintos sectores, lo que permite acceso a una amplia diversidad de puestos. Nuestra misión es acompañarte en tu crecimiento profesional y ayudarte a encontrar un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente.Descripción del puesto Como Psicólogo/a de recursos humanos, te encargarás de apoyar de forma integral los procesos de selección y gestión del talento desde una perspectiva psicológica y de bienestar. En tu día a día realizarás entrevistas por competencias, aplicarás y analizarás pruebas psicométricas, y participarás en la evaluación y seguimiento de personas candidatas. Colaborarás con el equipo de recursos humanos en la definición de perfiles, programas de integración y acciones de clima laboral y prevención de riesgos psicosociales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Bogotá, D.C., donde trabajarás de forma coordinada con otras áreas para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras y candidatas. Podrá contemplarse la modalidad de contrato temporal según las necesidades de la empresa.Requisitos Formación en Psicología, con conocimiento sólido en teoría y práctica psicológica aplicada a recursos humanos.Experiencia en evaluación psicológica y aplicación de pruebas, incluyendo Psychological Assessment y herramientas de diagnóstico profesional.Aptitudes en Counseling y apoyo en procesos de orientación, acompañamiento y desarrollo de carrera.Conocimientos básicos en salud mental (Mental Health) y capacidad para detectar factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.Valorables conocimientos en áreas afines como Medicina ocupacional o coordinación con servicios médicos para programas de bienestar integral.Capacidad de comunicación clara, trabajo en equipo, organización, manejo de confidencialidad y orientación a las personas.Deseable experiencia previa en departamentos de recursos humanos y manejo de herramientas digitales de selección y gestión del talento.