Recreadores

Publicado en CazViden Employer

Nos encontramos en búsqueda de jóvenes dinámicos, creativos y apasionados por el trabajo con personas, para diseñar y ejecutar programas de recreación y activid

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 19 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Recreadores

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

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Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de jóvenes dinámicos, creativos y apasionados por el trabajo con personas, para diseñar y ejecutar programas de recreación y actividades lúdicas que promuevan el bienestar, la diversión y el desarrollo de habilidades sociales en nuestros participantes. Responsabilidades: - Ejecutar programas y actividades de manera segura y efectiva. - Fomentar la participación y el engagement de los participantes. - Evaluar y ajustar los programas según sea necesario. - Trabajar en equipo con otros profesionales para lograr objetivos comunes. - Mantener un ambiente seguro y organizado. Requisitos: - Habilidades de comunicación y liderazgo efectivas. - Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Ventajas: - Oportunidad para trabajar en un equipo dinámico y apasionado. - Desarrollo profesional y crecimiento personal. - Ambiente de trabajo divertido y gratificante. Si estás interesado en aplicar para esta vacante, por favor envía tu

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El trabajo es presencial en Bogotá, Colombia.

  • ¿Cuál es el salario para esta posición?

    El salario es de COP 35,000 al mes.

  • ¿Qué tipo de jornada laboral tiene este puesto?

    Es un empleo de tiempo completo.

  • ¿Qué tipo de actividades realizaré como recreador?

    Impulsarás programas de recreación y actividades lúdicas que promuevan el bienestar y desarrollo social.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la oferta menciona que hay oportunidades de crecimiento.

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