Socio de negocios de recursos humanos

Sobre el puesto

Dongfeng Mx busca un socio de negocios de recursos humanos con experiencia en áreas de recursos humanos. La persona colaborará estrechamente con la gerencia para capacitar a los empleados y establecer formas de aumentar su compromiso.

Responsabilidades

• Investigar y analizar tendencias de empleados para identificar formas de aumentar el compromiso y la retención.
• Mantener un conocimiento profundo de las normas legales y reducir los riesgos relacionados con la gestión diaria de los empleados.
• Apoyar a la gerencia en la resolución de conflictos.
• Establecer estándares de ética, valores y cultura de la empresa.
• Actuar como socio de recursos humanos para líderes de negocio.
• Ejecutar procesos de adquisición de talento, incorporación, gestión del desempeño, compensación y relaciones con los empleados.
• Supervisar y ejecutar directamente procesos de recursos humanos cuando sea necesario.
• Desarrollar y hacer seguimiento de métricas e indicadores clave de capital humano.
• Incorporar a nuevos empleados y gestionar documentos migratorios, impuestos y paquetes de beneficios.
• Apoyar la implementación de proyectos para fortalecer la cartera de talento y abordar oportunidades clave.
• Liderar la planificación de sucesión y de la fuerza laboral, y contribuir al desarrollo del talento de liderazgo en la empresa.

Requisitos

• Licenciatura.
• Experiencia en recursos humanos o un campo relacionado.
• Al menos cuatro años de experiencia como gerente de recursos humanos o socio de negocios sénior de recursos humanos, creando, implementando y gestionando procesos de recursos humanos.
• Experiencia en la industria automotriz o en empresas nacionales en crecimiento.
• Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de conflictos.
• El texto de requisitos también menciona «Demonstrated...» sin completar el requisito.

Datos clave

• Se requiere licenciatura.
• Se requiere experiencia en recursos humanos o un campo relacionado.
• Se requieren habilidades de organización, comunicación y resolución de conflictos.
• Se solicita experiencia en la industria automotriz o en empresas nacionales en crecimiento.