Subgerente Banca Corporativa

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Confidential busca Subgerente de Banca Corporativa para liderar clientes corporativos, estructurar soluciones financieras y conducir equipos comerciales.

Fuente externa - sin verificarhace 7 semanasVigente hasta: 15 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Subgerente Banca Corporativa

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Confidential busca un(a) Subgerente de Banca Corporativa con perfil estratégico, ADN comercial y profundo conocimiento del mercado financiero. El cargo lidera la estrategia de captación, retención y crecimiento de la cartera de clientes corporativos, maximizando la rentabilidad mediante productos financieros sofisticados, mitigación de riesgos y un servicio de excelencia.

Responsabilidades

  • Dirigir la relación comercial con corporaciones de gran envergadura, identificar necesidades financieras complejas y diseñar soluciones a medida.
  • Impulsar la venta cruzada de productos como Corporate Finance, créditos sindicados, Cash Management, derivados y mesa de dinero.
  • Supervisar el análisis financiero y la evaluación del riesgo de la cartera, y presentar y defender propuestas ante el Comité de Crédito.
  • Guiar, motivar y desarrollar a los Ejecutivos de Cuenta a cargo, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales del área.

Requisitos

  • Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
  • Al menos 5 años de experiencia en Banca Corporativa o Grandes Empresas, con al menos 2 años liderando equipos comerciales.
  • Sólida experiencia en análisis de estados financieros, modelación de riesgo y normativa bancaria.
  • Se valoran un MBA, un Máster en Finanzas o certificaciones financieras internacionales como CFA.

Datos clave

  • Se requiere título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
  • Se requieren al menos 5 años de experiencia en Banca Corporativa o Grandes Empresas.
  • Se requieren al menos 2 años liderando equipos comerciales.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es la misión del cargo?

    Liderar la captación, retención y crecimiento de la cartera de clientes corporativos, maximizando la rentabilidad del portafolio.

  • ¿Qué experiencia se requiere?

    Al menos 5 años en Banca Corporativa o Grandes Empresas, con al menos 2 años liderando equipos comerciales.

  • ¿Qué formación se solicita?

    Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones financieras internacionales.

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