Superintendente De Planta

SECTOR MINERÍA

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
- FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería de Minas o carreras afines (Colegiado y habilitado (deseable)).
- EXPERIENCIA: Mínimo 8 años de experiencia en operaciones de planta concentradora, lixiviación o procesamiento de minerales.
- Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o superintendencia.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en operaciones mineras.
- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
* Procesamiento de minerales.
* Balance metalúrgico.
* Gestión de indicadores (KPIs).
* Gestión de costos operativos.
* Planeamiento de producción.
* Gestión del mantenimiento.
* Sistemas Integrados de Gestión.
* Legislación minera y ambiental.
* Microsoft Office avanzado.
* Power BI (deseable).
* SAP o ERP de mantenimiento (deseable).

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Liderar la operación diaria de la planta asegurando el cumplimiento del plan de producción.
- Optimizar la recuperación metalúrgica mediante el control permanente de variables operativas.
- Supervisar el cumplimiento de los indicadores de producción, recuperación, disponibilidad, consumo de reactivos y costos.
- Coordinar con Planeamiento Mina, Mantenimiento, Laboratorio, Geología y SSOMA para garantizar la continuidad operacional.
- Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y presupuestales asignados.
- Implementar proyectos de mejora continua orientados al incremento de productividad y reducción de costos.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Analizar desviaciones operativas e implementar acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar reportes ejecutivos e informar resultados a la Gerencia de Operaciones.
- Promover el desarrollo técnico y liderazgo del personal de planta.
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de calidad.

COMPETENCIAS CLAVE
- Liderazgo estratégico.
- Gestión de equipos de alto desempeño.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
- Gestión del cambio.
- Negociación.
- Resolución de problemas.
- Innovación y mejora continua.
- Trabajo bajo presión.
- Compromiso con la seguridad.
- Desarrollo de personas.

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Asunto: Superintendente de Planta