Supervisor De Reclutamiento Y Selección

Requisitos indispensables: Título profesional en Psicología, experiencia general de 2 años en Reclutamiento y Selección en procesos de dotación masiva, seguimiento de indicadores, conocimiento en Recruitment Marketing y reclutamiento digital, manejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Experiencia específica en planes de cobertura, procesos masivos de reclutamiento, optimización de fuentes, análisis de indicadores. Habilidades técnicas en ERP Nisira (no indispensable), Excel intermedio, Power BI y Dashboard, manejo de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento. Habilidades adicionales: trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptación al cambio.