Supervisor de Relaciones Laborales

Descripción de la empresa Industrias de Centroamérica es una empresa dedicada a la producción y servicios industriales con presencia en diferentes mercados de la región. Apostamos por la mejora continua de nuestros procesos y por la innovación como motor de crecimiento. Valoramos el talento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de las personas que se incorporan a la empresa. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, en el que se promueve la igualdad de oportunidades. Nuestro objetivo es seguir creciendo de forma sostenible, aportando calidad y valor a nuestras personas y a nuestros clientes.Descripción del puesto Como Supervisor de Relaciones Laborales, te encargarás de gestionar las relaciones entre la empresa y las personas trabajadoras, asegurando un ambiente laboral justo y alineado con la normativa vigente. En tu día a día coordinarás la aplicación de políticas de recursos humanos, atenderás consultas y posibles conflictos laborales, y apoyarás procesos de evaluación del desempeño y comunicación interna. También colaborarás con la dirección y con otras áreas de RR. HH. para implementar iniciativas que mejoren el clima laboral y la retención de talento. Este es un puesto de jornada completa, en modalidad híbrida: el puesto está ubicado en Ciudad de Guatemala, pero se contempla parte del trabajo desde casa.Requisitos Experiencia en Recursos Humanos (HR) y gestión integral de procesos de RR. HH. dentro de entornos corporativos.Aptitudes sólidas en HR Management y Employee Relations para coordinar equipos, gestionar conflictos y favorecer un entorno laboral positivo.Conocimientos en Performance Management y diseño de procesos de evaluación, retroalimentación y desarrollo de talento.Manejo de HR Policies, elaboración y actualización de reglamentos internos, procedimientos y cumplimiento de la legislación laboral.Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines; se valorará posgrado o especialización en Recursos Humanos.Aptitudes de comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno híbrido.Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.; se valorará nivel intermedio de inglés.