Talent Acquisition Consultant (reemplazo licencia maternidad)

Rol:OverviewAtraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media y alta gerencia para los diferentes países en donde Holcim tiene presencia a nivel Latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento.ResponsabilidadesBrindar un servicio de consultoría en atracción de talentoRealizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección.Publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentesReclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como LinkedIn, Bumeran, Elempleo, etcRealizar llamadas de pre screening como filtro inicial de candidatosDirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit culturalAsegurar el envío de pruebas psicotécnicas de acuerdo al país que solicite la vacanteRealizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos contactados para el proceso de selecciónHacer seguimiento en las etapas de selección de los candidatosEnviar a contratación a los candidatos seleccionados
Perfil:EducaciónProfesional en psicología, administración o profesiones relacionadas.Nivel de Inglés: B2 - C1.
Experiencia y Skills3 años de experiencia en roles de reclutamiento de cargos de media y alta gerencia en compañías de similar complejidadPerfil dinámico, proactivo, propositivo, orientado a los resultados y con excelente relacionamiento con todos los niveles de stakeholders