Talent Acquisition

Modalidad presencial. Profesional de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección para una operación de alcance regional en Centroamérica. Responsabilidades: identificar vacantes y definir criterios de selección; diseñar estrategias de reclutamiento interno y externo; realizar procesos de selección por competencias; evaluar candidatos y seleccionar perfiles; elaborar ofertas de empleo y dar seguimiento a su aceptación; coordinar onboarding; organizar seminarios de orientación; dar seguimiento a colaboradores; gestionar offboarding y entrevistas de salida; analizar información de entrevistas de salida; apoyar el cumplimiento de políticas, estándares y sistemas de gestión; revisar documentación; aprobar y liberar pedidos en SAP. Requisitos: bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o Psicología Industrial; 3 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento y selección; conocimiento de selección por competencias; experiencia utilizando LinkedIn para reclutamiento; inglés intermedio-avanzado; Excel intermedio y dominio de Microsoft Office; conocimiento básico de encuestas salariales; capacidad para trabajar con equipos multiculturales y multidisciplinarios; pensamiento estratégico y comunicación efectiva.