Talent Acquisition Part Time Remote

📍 Ubicación: Remoto (Colombia)📍 Aplica desde: Barranquilla, Bogotá, Cali, Medellin, Bucaramanga⏰ Jornada: 30 horas semanales, de lunes a viernes🗣️ Nivel de inglés: B2+Horario🕒 Disponibilidad durante el horario comercial del cliente (8:00 a.m. a 5:00 p.m. hora Colombia).📅 Lunes a viernes, 30 horas semanales.⏳ El horario específico se definirá según las necesidades operativas.
Sobre la oportunidadBuscamos un(a) Especialista en Atracción de Talento y Operaciones altamente proactivo(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados para apoyar nuestros procesos de reclutamiento y operaciones diarias.Esta posición es ideal para personas que toman la iniciativa, identifican oportunidades de mejora y ejecutan soluciones sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales capaces de anticiparse a las necesidades del negocio, resolver problemas de manera autónoma y garantizar el avance eficiente de los procesos de selección.Responsabilidades principalesReclutamiento y Atracción de Talento✅ Realizar búsqueda activa de candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, redes sociales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.✅ Contactar candidatos potenciales mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn y otros canales de comunicación.✅ Revisar hojas de vida y aplicaciones para identificar perfiles calificados.✅ Realizar filtros telefónicos iniciales y evaluaciones de candidatos.✅ Alinear las competencias y experiencia de los candidatos con las vacantes disponibles.✅ Mantener un pipeline constante de talento para posiciones actuales y futuras.✅ Coordinar entrevistas y gestionar la comunicación entre candidatos y líderes de contratación.✅ Hacer seguimiento al avance de los candidatos durante todo el proceso de selección.✅ Mantener registros, documentación y bases de datos de reclutamiento actualizadas.Operaciones y Gestión de Procesos✅ Monitorear métricas de reclutamiento y presentar actualizaciones de estatus.✅ Dar seguimiento a tareas pendientes para asegurar la continuidad de los procesos de contratación.✅ Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.✅ Apoyar actividades operativas y administrativas según las necesidades del equipo.✅ Mantener reportes y documentación organizados y actualizados.Perfil que buscamos✔️ Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento, sourcing, staffing, atracción de talento o roles similares.✔️ Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2), tanto escrito como verbal.✔️ Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.✔️ Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión.✔️ Habilidades sólidas de resolución de problemas y toma de decisiones.✔️ Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento.✔️ Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades simultáneamente.