Talent Acquisition Specialist - Remoto
Aviso de fuente externaen Fanova
Fanova busca un Talent Acquisition Specialist para identificar y contactar talento, hacer el primer filtro y agendar llamadas iniciales.
Salario
No especificado
Ubicación
Mexico City, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Talent Acquisition Specialist - Remoto
Mexico City, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Como Especialista en Reclutamiento, formarás parte del equipo de Talento de Fanova y reportarás directamente al CEO. Trabajarás junto a otros reclutadores para escalar el motor de contratación de la empresa.
Identificarás, contactarás y atraerás talento A-player para distintos roles, principalmente vendedores, además de Creator Success, Operaciones, Tecnología y más. La meta es encontrar candidatos de alta calidad, realizar el primer filtro y agendar llamadas iniciales con el equipo de entrevistas.
Fanova es una plataforma estadounidense de monetización de contenido enfocada en empoderar a los creadores. Su misión es ayudarles a ganarse la vida con las redes sociales. Los creadores ganan millones de dólares al mes en Fanova.
Responsabilidades
- Enviar de 50 a 100 mensajes de outreach por LinkedIn por día hábil.
- Identificar, contactar y atraer talento mediante LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento.
- Realizar el primer filtro de candidatos y agendar llamadas iniciales con el equipo de entrevistas.
Requisitos
- Experiencia comprobada haciendo sourcing de talento por LinkedIn.
- Pasión por construir equipos de alto desempeño.
Beneficios
- Compensación de $1,500 USD al mes, más beneficios y bonificaciones por contrataciones exitosas.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- La ubicación indicada es remoto.
- La compensación es de $1,500 USD al mes, más beneficios y bonificaciones por contrataciones exitosas.
- Se requiere experiencia comprobada haciendo sourcing de talento por LinkedIn.
- La responsabilidad incluye enviar de 50 a 100 mensajes de outreach por LinkedIn por día hábil.
¿Es tuya esta vacante?
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Preguntas frecuentes
¿Qué tareas incluye el puesto?
Identificar, contactar y atraer talento mediante LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento. También incluye realizar el primer filtro y agendar llamadas iniciales con el equipo de entrevistas.
¿Qué experiencia se requiere?
El anuncio solicita experiencia comprobada haciendo sourcing de talento por LinkedIn y pasión por construir equipos de alto desempeño.
¿Cómo puedo postularme?
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