Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas
Publicado en CazViden Company
Buscamos Supervisor para Call Center en Caracas con experiencia, proactivo y responsable. Salario $250 por mes. Postúlate hoy mismo.
Salario
USD 250 por mes
Ubicación
Caracas, Distrito Federal, VE
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas
USD 250 por mes
Descripción del empleo
Company está en la búsqueda de un Supervisor para Call Center con experiencia, para incorporarse de inmediato a nuestro equipo en Caracas, Distrito Federal, Venezuela. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar el trabajo de varios agentes en el call center. Garantizar el cumplimiento de metas y estándares de calidad. Motivar y apoyar al equipo para mantener un ambiente dinámico y cooperativo. Reportar avances y resultados a la gerencia. Perfil del candidato: Proactividad y dinamismo en el trabajo diario. Responsabilidad y capacidad para liderar equipos. Actitud cooperativa y animada. Disponibilidad inmediata para laborar de lunes a viernes. Condiciones laborales: Salario: 250 USD por mes . Jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes. Trabajo presencial en Caracas, Distrito Federal. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo eficaz y comprometido, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario para este puesto de supervisor en call center?
El salario es de 230 a 270 USD al mes, con un pago puntual.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial y se realiza en Caracas, Distrito Federal, Venezuela.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?
Se requiere una experiencia mínima de 2 años como supervisor en call center o en un área relacionada.
¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?
El horario es de lunes a viernes, diseñado para favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral.
¿Qué responsabilidades tendré como supervisor en este call center?
Deberás supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, capacitar y motivar a los agentes, monitorear indicadores clave y gestionar reportes para la dirección, entre otras tareas.