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Responsable de Desarrollo y Capacitación de RRHH
Experiencia demostrada en IPV.
Experiencia demostrada en 16PF.
Experiencia demostrada en DISC.
Experiencia demostrada en Raven.
Experiencia demostrada en MS Office.
Responsable de Desarrollo y Capacitación de RRHH buscando nuevas oportunidades
Diseño, ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación: convocatorias, nóminas, asistencia, evaluación y respaldo documental.. Procesos de reclutamiento y selección para cargos de salud y administrativos: perfiles, convocatorias, rúbricas de evaluación, entrevistas e informes técnicos.. Evaluación del desempeño, autoevaluaciones y planes de acción con médicos directores y responsables de área; medición de clima laboral con informes de mejora.. Bienestar laboral y onboarding del personal nuevo.. Documentación de personal: memorándums, contratos, designaciones, procedimientos y documentación de SST conforme a normativa.. Desarrollo de herramientas digitales para RRHH (formularios, tableros de seguimiento y sistemas de evaluación) que reducen el trabajo manual.
Elaboración del Plan Anual de Capacitación conforme a la normativa de la ASFI.. Seguimiento de indicadores de capacitación a nivel nacional y reportes para la Gerencia de RRHH.. Detección de necesidades, coordinación de acciones formativas presenciales y virtuales y evaluación de su eficacia.
Diagnóstico de necesidades y diseño de programas de capacitación para personal civil y técnico.. Ejecución y evaluación de capacitaciones presenciales.
Evaluación psicológica con instrumentos estandarizados e informes periciales para procesos judiciales.
Métodos y Técnicas de Investigación, Psicología Social y de los Grupos, Ética Profesional, Investigación Cualitativa y Seminario de Grado.. Tutoría y acompañamiento metodológico de trabajos de grado.
Métodos de Investigación, Sociología General, Psicología del Aprendizaje y Taller de Grado II.