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Adriana
DIRECTORA DE RESIDENCIA CON DISCAPIDAD MENTAL
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Education
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DIRECTORA DE RESIDENCIA CON DISCAPIDAD MENTAL buscando nuevas oportunidades
Experience
DIRECTORA DE RESIDENCIA CON DISCAPIDAD MENTAL
Diseñar y planificar un Plan de Intervención Individual de cada NNA, el cual contiene la planificación de las acciones en los ámbitos educativos, recreativos, de salud, estimulación y participación.. Incorporar acciones tendientes a reforzar capacidades de aprendizaje, para el logro del desarrollo del máximo grado de independencia, de acuerdo a sus condiciones.. Promover y apoyar la vinculación y la relación con familias, o adultos significativos en todos los casos que estos existan y no haya contraindicación de los tribunales o equipo técnico de la residencia o de profesionales externos que realizan algún tipo de intervención.. Seguimiento y control del desarrollo del plan de intervención, registrar todas las actividades, con quien se realizó, la fecha, el responsable, los resultados obtenidos y avances, como también las sugerencias, modificaciones y observaciones que se requieran efectuar.. Informar a lo menos cada 6 meses al Tribunal que ordenó el ingreso del niño, niña o adolescente, de la evolución de la situación de internación. El juez competente deberá visitar y evaluar la medida de internación, dentro de un periodo de tres a seis meses posterior al ingreso, siendo responsabilidad de la dirección del establecimiento facilitar la supervisión e informar a SENANE de los resultados de la misma.
DIRECTORA DE CASA DE ACOGIDA, PROGRAMA ATENCIÓN, PROTECCIÓN Y REPARACIÓN EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Coordinar la relación de la Dirección Regional con equipos ejecutores.. Responsable de la habilitación, capacitación, asesoría y supervisión de equipos ejecutores en modelo de gestión de programa, enfoques del Servicio, así como en la transmisión de los lineamientos del diseño teórico metodológico de los programas y su adaptación a la realidad territorial; trabajo con registros administrativos y demás materias necesarias para la gestión de los Programas.. Asegurar el debido uso de recursos del programa, controlando y validando rendiciones (supervisión), para lo cual recibe apoyo de Administración y Finanzas Regional.. Velar por la correcta implementación y ejecución de los programas, asegurando su pertinencia territorial.. Reportar y gestionar, en el caso que corresponda, a la Directora o Director Regional y/o al Área Programática del Nivel Central, cualquier irregularidad o situación que pueda obstaculizar el adecuado cumplimiento de los objetivos institucionales o ejecución de los programas.. Entregar información confiable y oportuna sobre la gestión de programas validando la información entregada por los Ejecutores.. Proponer ajustes o modificaciones a la gestión programática, que permitan asegurar la pertinencia territorial.. Liderar y monitorear como responsable principal el proceso de intervención de cada mujer y su familia e hijos.. Fortalecer la autonomía económica de las mujeres mediante la implementación de iniciativas, con pertinencia cultural y territorial, que promuevan la generación de ingresos, el acceso y control de sus recursos, su incorporación, permanencia y desarrollo en el mundo del trabajo remunerado -en el marco del trabajo decente potenciando su empoderamiento individual y colectivo, como asimismo, que promuevan el derecho al cuidado corresponsable, entre hombres y mujeres y entre el Estado y las familias, poniendo en valor el aporte del trabajo no remunerado (doméstico y de cuidados) a la economía del país.. Promover y fortalecer la autonomía física de las mujeres, mediante la implementación de programas e iniciativas de sensibilización y formación sobre sexualidad y reproducción, desde un enfoque de género y derechos.. Promover y fortalecer el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias, a través de medidas, dispositivos o iniciativas relacionadas con la prevención, atención y reparación de la violencia de género.. Incrementar y fortalecer la autonomía política y social de las mujeres, mediante la implementación de planes y programas que promuevan la construcción y ejercicio de ciudadanía, el fomento del liderazgo y la participación incidente.. Implementar modelos de acciones programáticas de igualdad y equidad de género, a través de la coordinación intersectorial en el territorio.. Gestionar medidas de protección a víctimas de violencia de género.
PROFESIONAL PROGRAMA SANEAMIENTO SANITARIO RURAL
Trabajo con Unidades Técnicas de cada Comuna. Asesoramiento a Comité APR en temas de seguridad del Gobierno Regional. Apoyo profesional a las comunidades en postulación en Fondos concursables Social y Seguridad
PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GRUPOS VULNERABLES
Desarrollar el diagnóstico de las personas vulnerables que serán invitadas a participar de los programas para adultos mayores solos o acompañados, personas mayores de 18 en situación de calle y niños, niñas y adolescentes con un adulto significativo privado de libertad (Programa Vínculos, programa calle, programa Abriendo caminos).. Ingresar información del usuario para generar el diagnóstico al sistema de registro, que sirve como insumo para generar el plan de intervención.. Generar el plan de intervención.. Cumplir con las demás funciones que imponga la Ley N° 20.379 que crea el sistema intersectorial de protección social, que digan relación con el desempeño del cargo y que sean instruidas por su jefatura Directa.
PROFESIONAL PROGRAMA SANEAMIENTO SANITARIO RURAL
Asesoramiento técnico en las comunidades de los sectores rurales de las provincias de Elqui, Choapa y Limarí; en los siguientes ámbitos:. Trabajos directos con las comunidades y sus dirigentes, y autoridades locales.. Valor del agua y saneamiento. Derechos y obligaciones de las comunidades. Derechos de las familias para recibir subsidio de agua potable. Importancia de cuidar las fuentes del agua y medio ambiente. Ventajas y desventajas de operar sistemas de comités de agua potable rural. Educación sanitaria
COORDINADORA DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO
Conducir la planificación y evaluación de las actividades del centro. Integrar con la psicóloga una dupla psicosocial para la atención. Participar en la atención a mujeres ingresadas en el centro. Participar en la intervención preventiva que se realiza en terreno. Participación en audiencias como testigo experto. Trabajar en redes. Participación en Prensa, con difusión del centro. Atención en Resolución no violenta de conflictos. Trabajo directo con Unidad de Atención a Víctimas Testigos (evaluar situación de riesgo de mujeres víctimas de violencia)
TRABAJADORA SOCIAL
Preocuparse por el bienestar de los habitantes de la Comuna, entregando soluciones concretas a necesidades manifiestas de familias de escasos recursos y entregar orientación a quienes lo requieran; haciendo promoción comunitaria, apoyando las actividades de las Organizaciones Sociales, o acercando a la comunidad actividades de su interés, como son la cultura, el deporte, la promoción de estilos de vida saludable.
TRABAJADORA SOCIAL
Dirigir y coordinar las acciones con diferentes sectores y organismos públicos y privados.. Establecer los mecanismos de solución de conflictos.. Participante en La Red de Violencia Intrafamiliar de Salamanca patrocinado por el Centro de Prevención y Atención Integral a la Mujer.
Consejera Técnico ad-hoc
Reemplazo como Consejera Técnico ad-hoc en la selección Familia del tribunal de Illapel, entre el 17 al 24 de agosto del año 2007 mediante Decreto N° 216.