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Adriana
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Competencies
Experiencia demostrada en Gestión del tiempo.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Pensamiento estratégico.
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Comunicación.
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Auxiliar administrativa
Gestión integral de un conjunto residencial de 94 casas, asegurando el correcto funcionamiento operativo, administrativo y financiero., Supervisión y liderazgo de un equipo de 14 personas, incluyendo personal de jardinería, seguridad y servicios generales, asignando tareas y evaluando el desempeño., Administración financiera, incluyendo la gestión de cartera para mantener la salud financiera del conjunto y la optimización de costos a través de la selección estratégica de proveedores y la negociación de cotizaciones, gestión del archivo de facturación, manejo de caja menor para gastos varios, contratos e informes., Planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la conservación y valorización de las áreas comunes y la infraestructura., Manejo de la comunicación con residentes, atendiendo de manera oportuna y eficaz solicitudes y emergencias a través de correo electrónico, WhatsApp y comunicación directa., Elaboración y presentación de informes de gestión mensuales al consejo de administración y a la comunidad.
Ejecutiva Regional Bogotá y Santander
Liderazgo del ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de convocatorias y el filtro de hojas de vida hasta la realización de entrevistas y la selección de candidatos idóneos., Coordinación del proceso de contratación e inducción, asegurando que los nuevos empleados completen toda la documentación necesaria., Administración de personal, gestionando los expedientes de los empleados, incluyendo la actualización de información para ingresos, salidas y novedades contractuales., Manejo de relaciones laborales, incluyendo la conducción de procesos disciplinarios (descargos) y la emisión de llamados de atención, garantizando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Ejecutiva Regional Bogotá y Santander
Liderazgo y gestión de equipos: Liderazgo, capacitación y seguimiento continuo al personal de supervisores y mercadeo para lograr resultados óptimos en 'Sell In' y 'Sell Out'., Estrategias comerciales: Desarrollo e implementación de estrategias de venta efectivas., Análisis de mercado: Realización de análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades y garantizar una correcta ejecución en los puntos de venta (PDV)., Cumplimiento de metas: Cumplimiento de metas y objetivos de colocación en diferentes canales de distribución y venta., Relación con clientes: Mantenimiento de una excelente relación con clientes y colaboradores para obtener un mejor servicio., Comunicación interna: Mantenimiento de una comunicación asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.