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Alexander
Costume Designer
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en análisis de mercado.
Experiencia demostrada en planificación estratégica.
Experiencia demostrada en negociación.
Experiencia demostrada en cierre de acuerdos.
Experiencia demostrada en creación de documentos comerciales.
Education
Summary
Costume Designer buscando nuevas oportunidades
Experience
Administrador
Realizar constantemente revisiones y supervisiones a los diferentes equipos y áreas de trabajo con el propósito de conocer el estado de los procesos y determinar las fallas o riesgos que pudieran surgir o existir.. Establecer las funciones y responsabilidades correspondientes de cada área de la empresa para poder desarrollar con éxito las metas establecidas.. Monitorear cada etapa de los proyectos en ejecución con el objetivo de detectar oportunidades o amenazas que puedan surgir y establecer a metodología para darles tratamiento.. Participar en la planeación de la empresa para poder establecer los objetivos y cumplir con las metas que tiene la empresa ya sean a corto, mediano o largo plazo.. Evaluar el resultado obtenido de cada uno de los procesos para corroborar el cumplimiento de las metas de la empresa.. Realizar la programación de compras de materiales, herramientas, insumos y materia prima necesarias para la adecuada ejecución de los proyectos.. Tramitar ante las entidades públicas y privadas, los debidos permisos y licencias para la ejecución de proyectos de tal manera que se cumpla con los requerimientos legales y técnicos propios de cada uno de los mismos.. Establecer las necesidades de personal para asegurar su adecuada selección, vinculación y administración de acuerdo a las leyes laborales.. Programar las actividades de mantenimiento preventivo de maquinaria, equipo e instalaciones para garantizar la continuidad de los procesos.. Proyectar el crecimiento de la empresa junto con la gerencia y el área contable con el ánimo de enfocar todos los esfuerzos hacia el logro de la visión de la empresa.. Establecer relaciones comerciales, cadenas de cooperación, alianzas estratégicas y/o grupos de interés que permitan el posicionamiento de la empresa en el mercado.. Revisar periódicamente el desempeño de los proveedores para asegurar el adecuado suministro de bienes y servicios que permitan el desarrollo de los proyectos.. Identificar e investigar los mercados potenciales para fomentar el incremento de las ventas y la apertura de nuevos proyectos de construcción.. Las demás que le sea asignadas por su jefe inmediato, siempre que estén relacionadas con el propósito del cargo.
Ejecutivo de cuenta (comercial)
Desarrollar y mantener relaciones profesionales con los clientes.. Conocer perfectamente los productos y servicios que ofrece la empresa y comunicar los beneficios que puede aportar a los consumidores.. Intentar que los productos o servicios ofertados por la organización satisfagan los requerimientos del cliente.. Impulsar la oferta de valor de la compañía.. Comunicar las solicitudes e inquietudes de los consumidores al equipo interno de trabajo.. Analizar a clientes potenciales y guiarlos para que adquieran los productos que necesitan.. Negociar acuerdos y cerrar contratos.. Identificar nuevas oportunidades de negocio.. Hacer seguimiento continuo a las campañas y proyectos.. Entender las necesidades de los clientes.. Planificar y ejecutar estrategias para el crecimiento de las cuentas.. Gestionar la relación con los clientes (mantener una comunicación constante, abordar consultas y problemas, asegurar que el cliente se sienta satisfecho).. Seguimiento a sistemas de gestión.. Seguimiento a vencimientos de pólizas y requerimientos adicionales.. Planeación, elaboración, verificación y sustentación de informes.. Análisis y asesorías de riesgos.
Administrador
Cumplir con objetivo de ventas.. Investigar y comprender las necesidades de los clientes.. Atender quejas, sugerencias y reclamos.. Establecer estrategias para consecución de nuevos clientes y mejorar la calidad del servicio de atención.. Participar en los procesos de reclutamiento y capacitación.. Retro alimentación a los funcionarios del punto de venta, en pro de una mejora continua.. Realizar un seguimiento de las ventas diarias.. Comunicación con proveedores.. Creación, revisión y ejecución de órdenes de compra y cotizaciones.. Elaborar presupuestos y dar seguimiento a la contabilidad de la tienda.. Revisión, organización y rotación de inventario.
Asesor de Recaudo
Aplicar las políticas de cobranza y el desarrollo de programas de recaudos, de tal forma que la eficacia genere valor para la Organización.. Identificar de forma eficaz los recaudos para su oportuna contabilización.. Realizar informe diario de consignaciones pendientes por aplicar.. Cobrar según clientes asignados.
Auxiliar de Recaudo
Elaboración de certificados que acrediten el aporte parafiscal por parte de todos los recaudadores a nivel nacional.. Registro de actas de visita.. Elaboración de informes para la Junta Directiva.. Visita a recaudadores zona (Cundinamarca- Boyacá).. Inducción y capacitación a nuevos funcionarios acerca del Fondo Nacional de Fomento de la Papa.
Coordinador Líder Call Center
Crear programas de adoctrinamiento y capacitación a los asesores de servicio.. Generar incentivos de motivación para la optimización del servicio.. Monitorear y escuchar llamadas recibidas por los asesores, validando y calificando la calidad del servicio prestado por los agentes.. Retroalimentar de manera positiva a los asesores, dando a entender las falencias detectadas, logrando mejoras con críticas constructivas.. Ejecución de capacitación de los productos y aplicativos que ofrecía la compañía a los funcionarios de la misma.. Manejo y reporte de indicadores de gestión.. Ejecución de monitoreo, retroalimentaciones y presentación de informes.
Agente SAC
Asesorar a clientes externos en los servicios de telecomunicaciones prestados por la compañía.. Realizar gestión de ventas de servicios y fidelización de clientes de la compañía.