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Ana
Practicante en Recursos Humanos con experiencia en Desarrollo y Capacitación
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Competencies
Capacidad para diseñar y analizar evaluaciones de habilidades y competencias del talento humano.
Habilidad para apoyar en procesos de formación, inducción y desarrollo del personal.
Competencia para interpretar datos de evaluaciones y reportes para mejorar programas de talento.
Experiencia en colaborar con equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
Education
Languages
Summary
Reciente egresada en Psicología con experiencia en desarrollo, onboarding y evaluación de competencias. Apasionada por potenciar el talento organizacional mediante procesos efectivos y análisis de resultados.
Key Achievements
- Implementó procesos de inducción y onboarding que mejoraron la integración del personal.
- Participó en la evaluación de competencias y análisis de resultados para optimizar programas de desarrollo.
- Apoyó en la elaboración de reportes y seguimiento de procesos de talento, contribuyendo a decisiones estratégicas.
- Diseñó presentaciones y matrices de competencias que facilitaron la evaluación del desempeño.
- Colaboró en proyectos de formación que elevaron la satisfacción del equipo y alinearon objetivos organizacionales.
Experience
HR Intern (Learning & Development)
Apoyé y ejecuté procesos de inducción, onboarding, formación y capacitación del personal, contribuyendo a una experiencia de aprendizaje alineada con los objetivos organizacionales.. Participé activamente en iniciativas de Learning & Development (L&D), orientadas al desarrollo de liderazgo y al fortalecimiento de competencias clave.. Diseñé y apoyé la ejecución de actividades de formación interna, incluyendo talleres y espacios de aprendizaje experiencial.. Brindé apoyo en procesos de selección, participando en entrevistas, evaluación de perfiles y acompañamiento durante las etapas del proceso.. Realicé y apoyé entrevistas de retiro, contribuyendo al análisis de clima, mejora continua y toma de decisiones en gestión del talento.. Gestioné y actualicé bases de datos del área de Talento Humano, asegurando la correcta trazabilidad de los procesos formativos y de selección.. Acompañé programas de bienestar y desarrollo organizacional, fortaleciendo el compromiso, la integración y la experiencia del colaborador.