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Angela
Auxiliar de Recursos Humanos en DHL Express y Gestora de Talento Humano
Contact
Competencies
Capacidad para gestionar procesos administrativos y de recursos humanos con eficiencia y precisión.
Habilidad para resolver imprevistos en puntos de venta y brindar atención efectiva a clientes y colaboradores.
Experiencia en la gestión y consolidación de auxilios y beneficios extralegales para empleados.
Capacidad para coordinar procesos y gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos.
Education
Summary
Auxiliar de Recursos Humanos en DHL Express y gestora de puntos de venta con formación en gestión del talento humano, especializada en procesos administrativos y atención al cliente.
Key Achievements
- Implementó procesos de afiliación que mejoraron la eficiencia del sistema de seguridad social.
- Consolidó auxilios extralegales, optimizando el pago y la gestión de beneficios para empleados.
- Gestionó planillas de pago, asegurando precisión y cumplimiento en los procesos administrativos.
- Ejecutó gestión en puntos de venta, garantizando exhibiciones y negociaciones efectivas.
Experience
Auxiliar Recursos Humanos
Realizar el procesos de afiliaciones al sistema de seguridad social.. Generar y consolidar auxilios extralegales para el pago a los empleados.. Generar las planillas de pagos a terceros.. Apoyar el área de selección mediante consolidando de la documentación requerida para ingreso de personal y conformación de hoja de vida en formato digital y físico.. Realizar el procesos de recobro de incapacidades.. Buscar archivo inactivo, gestionando inexactitudes y deudas presuntas de las diferentes entidades.. Relacionar y entregar el archivo al centro de documentación.. Generar las planillas de seguridad social para el personal de la compañia.. Generar los certificados laborales segun la solicitud.
Mercaderista
Ejecutar la gestión en los diferentes puntos asignados, solucionando todo tipo de imprevistos en los almacenes y droguerías.. Garantizar la implementación de negociaciones, gestionando exhibiciones adicionales.. Ubicar el material pop negociado, dando mejor visibilidad a los productos.. Revisar y manejar oportunamente fechas de vencimientos y averías dando la adecuada rotación y venta adecuada.. Capacitar al personal de los puntos de venta dando a conocer beneficios, descuentos y actividades del mes.