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Aracely
Especialista en Recursos Humanos con amplia experiencia en gestión y selección
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Competencies
Experiencia en análisis de CV, entrevistas técnicas y por competencias, y evaluación de pruebas psicométricas.
Conocimiento en gestión de beneficios, ley laboral, y elaboración de contratos y liquidaciones.
Implementación de planes de capacitación, evaluación de desempeño, y manejo del talento.
Control y actualización de expedientes, elaboración de KPI's e indicadores, y manejo de políticas internas.
Soporte administrativo, atención a proveedores, y coordinación de actividades comunitarias.
Education
Languages
Summary
Profesional con experiencia en reclutamiento, gestión de talento, administración de personal y cumplimiento de normativa laboral, enfocada en optimizar procesos y promover ambientes laborales saludables.
Key Achievements
- Participó en elaboración y actualización de políticas y manuales internos en recursos humanos.
- Implementó procesos de reclutamiento y selección en diferentes niveles jerárquicos y sectores.
- Manejo de legislación laboral, administración de nóminas y beneficios, y elaboración de programas de capacitación.
Experience
CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS (REMOTO)
Experiencia en reclutamiento y selección de personal en diferentes niveles jerárquicos., Participación en la elaboración de políticas y procedimientos de gestión de recursos humanos., Realizar entrevistas técnicas y por competencia a través de llamada telefónica y/o video llamada.
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (SERVICIOS PROFESIONALES)
Reclutamiento y selección de personal, gestión del talento y desarrollo organizacional., Amplio conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas y beneficios., Revisar y corregir del reglamento interno., Actualizar de manual de funciones., Elaborar el programa de capacitación., Manejo del SIES., Control y actualización de expedientes., Entre otras actividades correspondientes al área.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Gestión de nóminas y elaboración de contratos laborales., Coordinación de selección y contratación de personal., Realización de evaluaciones de desempeño y planes de formación., Manejo de conflictos laborales y aplicación de políticas de recursos humanos., Presentar mensualmente los indicadores correspondientes al área de RRHH., Elaborar constancias laborales., Elaborar KPI´s correspondientes al área de Recursos Humanos., Otras actividades pertenecientes al área de Recursos Humanos.
TELENTO HUMANO
Análisis de CV de los candidatos que se postulan a un puesto vacante y reclutar los que mejor se asemejan al perfil y programar las entrevistas., Entrevista técnica laboral, referencias personales y laborales., Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas para Nicaragua y sucursales CEAM., Control y programación de vacaciones del personal de Laboratorio Megalabs y Leterago., Elaboración y seguimiento del plan de capacitación., Miembro de la Comisión Mixta de HyS., Negociar con los proveedores de servicio de alimentación y transporte., Elaborar solicitudes de pago para proveedores., Realizar mensualmente informe de asistencia del personal., Supervisar al personal tercerizado de la limpieza y orden de las áreas verdes de la empresa., Entre otras actividades pertenecientes al área de RRHH.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Contratación de personal., Elaboración de planillas de pago y liquidación., Trámite de tarjeta de pago., Uso y manejo del SIES., Reporte de accidentes al INSS y MITRAB., Charlas pre-laborales donde se destacan los derechos y obligaciones del trabajador, según ley laboral, código de la familia, ley y reglamentos de Seguridad Social, Ley 618 de Higiene y seguridad laboral.
PRACTICAS PROFESIONALES – SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
Recepción y filtro de CV., Aplicación y evaluación de pruebas psicológicas., Entrevistas personales y laborales vía telefónicas., Ingresar posibles candidatos a la base de datos., Organización de expedientes.
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
Atención al cliente., Asistente de gerencia., Pagos a proveedores., Arqueo de caja., Apoyo en actividades comunitarias para niños y niñas de escasos recursos.