Arellys

Jefe de Recursos Humanos

Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para la cobertura oportuna de vacantes.. Análisis y gestión de casos disciplinarios, cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.. Planificación y coordinación de actividades de integración, bienestar y voluntariado, fortaleciendo la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.. Diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo del talento humano.. Administración y optimización de los planes de compensación y beneficios para los colaboradores.. Automatización y mejora continua de procesos administrativos del área para incrementar la eficiencia operativa.. Elaboración y control del presupuesto anual del departamento de Recursos Humanos.. Preparación y validación de la documentación requerida para el procesamiento y pago de planillas.

Coordinadora de Recursos Humanos

Gestión de solicitudes de cotizaciones y trámite de facturas con proveedores.. Seguimiento a programas de capacitación y activación de cuentas de correo para nuevos colaboradores durante su proceso de ingreso.. Administración, seguimiento y actualización de las evaluaciones de desempeño, así como del archivo físico.. Consolidación de información para el pago de beneficios a los colaboradores.. Coordinación de visitas a oficinas regionales y puntos de venta para brindar soporte a la gestión del departamento.. Asistencia administrativa y operativa a la Gerencia de Recursos Humanos.. Elaboración y revisión de la documentación requerida para el procesamiento de la planilla de aproximadamente 330 colaboradores.. Participación y coordinación de iniciativas de responsabilidad social empresarial, incluyendo programas de voluntariado, reciclaje y Oficina Verde.. Coordinación de programas de pasantías y prácticas profesionales.. Coordinación, seguimiento y apoyo en la ejecución de los planes de desarrollo y desempeño de los colaboradores.

Supervisora de Recursos Humanos

Administración y mantenimiento de los expedientes físicos de los colaboradores.. Solicitud de liquidaciones laborales y aprobación de marcas en el sistema Kronos.. Elaboración y revisión de documentación para procesos de auditoría interna.. Gestión y archivo de documentación del departamento.. Elaboración de documentos laborales, incluyendo constancias de trabajo, salario, estudio y trámites del FCL.. Administración de usuarios: creación, modificación, suspensión y eliminación de accesos a sistemas internos.. Coordinación y entrega de beneficios a los colaboradores.. Elaboración y revisión de la documentación requerida para el procesamiento de la planilla de aproximadamente 200 colaboradores.. Atención, resolución de consultas y requerimientos de los colaboradores.. Gestión de inclusiones y trámites ante la CCSS y el INS.. Planificación y coordinación de actividades de integración y bienestar para los colaboradores.. Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo participación en ferias de empleo, revisión y preselección de currículos, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, elaboración de ofertas laborales, contratación e inducción de nuevos colaboradores.. Gestión y seguimiento de procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización.

Gestora de Recursos Humanos

Asistente de Gerencia/Encargada de Recursos Humanos/Asistente Administrativa