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bryan
Auxiliar de Recursos Humanos
Contact
Competencies
Experiencia en procesos de selección, administración de personal y gestión de contratos laborales.
Habilidad en soporte y validación de planillas, incluyendo AFp, PLAME y generación de boletas.
Capacidad en publicación de ofertas, filtro de candidatos y entrevistas iniciales en plataformas digitales.
Competente en Starsoft, T-Registro SUNAT y Microsoft Office para tareas administrativas.
Habilidad para mantener contacto efectivo con postulantes y coordinar procesos de selección.
Education
Languages
Summary
Auxiliar de Recursos Humanos con habilidades en reclutamiento, administración de contratos y manejo de software especializado. Orientado a mejorar procesos administrativos y seleccionar talento eficiente.
Key Achievements
- Optimización en el proceso de validación de descuentos previsionales, asegurando precisión en la generación de boletas de pago.
- Participación activa en reclutamiento y selección, mejorando los tiempos de respuesta y calidad de candidatos.
- Implementación de controles en la administración de contratos y legajos, garantizando cumplimiento normativo.
- Soporte en la gestión de planillas y actualización de bases de datos, aumentando la eficiencia del proceso administrativo.
- Capacitado en el manejo de Starsoft, T-Registro SUNAT y plataformas de reclutamiento digital.
Experience
Auxiliar de Recursos Humanos
Apoyo en el proceso de planillas, registrando y validando información del personal en Starsoft para la generación de boletas de pago.. Validación de descuentos previsionales (AFP) y apoyo en la revisión del PLAME.. Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en T-Registro SUNAT.. Elaboración y renovación de contratos, control y archivo de legajos del personal.. Control de asistencia, vacaciones y vencimientos contractuales.. Atención directa a colaboradores, resolviendo consultas sobre pagos, boletas y condiciones laborales.. Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas.. Coordinación con el área comercial y operativa para la entrega de documentación laboral requerida en valorizaciones de proyectos.. Apoyo en la coordinación de capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y control de participación del personal.. Apoyo en acciones de clima laboral, bienestar y Onboarding de nuevos colaboradores.
Practicante de Gestión Humana
Gestión de selección: publicación de ofertas y administración de procesos de reclutamiento en bolsas laborales como Bumeran, Computrabajo e Indeed.. Administración de contratos: elaboración y seguimiento de documentación laboral conforme a normativa vigente.. Control de asistencia: manejo de sistemas GeoVictoria y Starsoft para el registro, análisis y validación de asistencia y puntualidad.. Entrega de boletas: distribución y gestión de boletas de pago al personal, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.. Manejo de T-Registro: gestión de altas y bajas de personal en el sistema oficial.. Elaboración de tareos: preparación y control de tareos para el cálculo de planillas.. Apoyo en inducciones: coordinación y soporte en procesos de inducción para nuevo personal.. Gestión documentaria: organización, archivo y control de documentos laborales.. Comunicación con el personal: atención de consultas y soporte directo a trabajadores.. Apoyo en liquidaciones: elaboración de documentos de liquidación utilizando Starsoft y coordinación en la entrega de beneficios sociales.. Programación de EMOs: coordinación y programación de evaluaciones médicas ocupacionales para el personal.
Pasante de Recursos Humanos
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.. Filtro de CVs, entrevistas iniciales y contacto continuo con candidatos.. Actualización de T-Registro SUNAT y bases de datos de personal.. Participación en ferias laborales y apoyo en programas de capacitación interna.