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Elva
Especialista en Recursos Humanos con 10+ años en gestión de talento y desarrollo organizacional
Contact
Competencies
Planificación, desarrollo y administración de políticas y procesos en el área de recursos humanos.
Implementación de estrategias para atraer y contratar talento calificado eficientemente.
Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del equipo.
Desarrollo de iniciativas para mejorar el ambiente laboral y reducir el ausentismo.
Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
Education
Languages
Summary
Con más de 10 años en recursos humanos, he liderado procesos de selección, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento normativo en diversos sectores. Mi enfoque ha sido mejorar la satisfacción del personal, reducir la rotación y optimizar procesos internos para lograr organizaciones más...
Key Achievements
- Reduje la rotación de personal en un 25% implementando nuevos procesos de selección y evaluación del desempeño.
- Incrementé en un 80% la retención de empleados mediante programas de trabajo en equipo y bienestar laboral.
- Lideré proyectos que mejoraron la eficiencia del proceso de contratación, reduciendo en un 25% los tiempos de incorporación.
Experience
jefe de Recursos Humanos
Implemente políticas y procedimientos de RH., Ejecuté el proceso de atracción e identificación de talento alineado a la requisición del personal, incremente la satisfacción del personal en un 25% y reduje la rotación., Desarrolle un plan de formación y desarrollo de talento que aumento la...
Coordinador de Recursos Humanos
Realice la gestión de nominas y beneficios para mas de 150 empleados, asegurando precisión y puntualidad en los pagos., Desarrolle e implemente programas de trabajo en equipo que mejoraron la retención de los empleados en un 80%., Lidere proyectos de mejora de clima laboral y bienestar, resultando...
Coordinadora del Área de Recursos Humanos
Gestioné procesos de selección y contratación, reduciendo el tiempo de incorporación de nuevos empleados en un 25%., Desarrolle e implemente un sistema de gestión de rendimiento mejorado, aumentando la satisfacción de los empleados., Resolución de conflictos y medición de situaciones laborales.,...