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Daiver
Administrador con experiencia en hotelería y gestión administrativa
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Competencies
Colaboró eficazmente en entornos hoteleros y administrativos, apoyando el logro de objetivos comunes.
Se desempeñó en contextos que requerían gestión eficiente y respuesta rápida en el sector hotelero y administrativo.
Participó en tareas de gestión y soporte en departamentos administrativos en Europa.
Demostró iniciativa en su rol, apoyándose en conocimientos académicos y experiencia laboral.
Se comunica motivado y con principios sólidos, facilitando la interacción con colegas y clientes.
Education
Summary
Joven administrador con experiencia en hotelería y administración, con habilidades para trabajo en equipo y bajo presión.
Key Achievements
- Desarrolló experiencia en el sector hotelero y en departamentos administrativos en Europa
- Adquiere habilidades para trabajar en equipo y bajo presión en entornos dinámicos
- Actualmente cursa la última etapa de su carrera en administración de empresas
Experience
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/GESTIÓN HUMANA
Registro de facturas: Ingresar facturas o recibos en el sistema de contabilidad o base de datos., Gestión de beneficios y compensaciones: Administrar beneficios, incentivos y programas de compensación para atraer y retener al talento., Control de gastos: Colaborar en la recolección y organización de los gastos administrativos para su registro y análisis., Manejo de nóminas: Apoyo en la recopilación y verificación de datos para la preparación de nóminas.
RECEPCIONISTA/ADMINISTRATIVO
Atención al Visitante y Control de Acceso: Ser el primer punto de contacto, recibiendo y registrando visitantes, inquilinos y clientes de manera profesional y amable., Servicio al Inquilino/Residente: Actuar como enlace entre la administración de la propiedad y los residentes, gestionando solicitudes básicas, quejas menores o dirigiendo consultas complejas al personal adecuado.
ADMINISTRADOR PROPIEDAD HORIZONTAL / COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Gestión Administrativa: Ejecutar las decisiones de la asamblea de copropietarios y del consejo de administración., Apoyo a la Operación del Conjunto: Contratar y supervisar proveedores (aseo, vigilancia, reparaciones)., Atención al Residente: Registrar PQRS y realizar seguimiento hasta su cierre., Gestión Financiera: Llevar registro y control de gastos operativos.
RECEPCIONISTA
Responsable de recibir y atender a los visitantes externos, proporcionando información y orientación necesaria, y canalizándolos al área correspondiente., Encargada de realizar el registro de visitantes externos, manteniendo un control de las entradas y salidas.
SURTIDOR
Realización de inventarios periódicos para controlar y gestionar el stock de productos., Administración de la bodega, organizando el espacio de almacenamiento y el orden de los productos., Responsable del manejo de caja, realizando transacciones, controlando ingresos y egresos.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Apoyar en la planeación, coordinación, dirección y control de las actividades y procesos del área de Gestión Humana presentados en la regional Santa Marta., Desarrollo de programas de reclutamiento, vinculación, compensación, dotación, seguridad y bienestar del personal., Coordinación Regional de Gestión Humana., Contribuir a la optimización del desempeño y satisfacción del personal.
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO/GESTIÓN HUMANA
Supervisar y coordinar el personal de servicios, como recepcionistas y personal de mantenimiento., Asegurar que los empleados cumplan con las normas y políticas de la empresa., Monitorear el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación constructiva cuando sea necesario., Reporte de nómina., Asegurar que los servicios brindados al cliente sean de alta calidad y satisfactorios.