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Daniela
Talent Acquisition Operations
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en Gestión integral del talento.
Experiencia demostrada en Desarrollo organizacional.
Experiencia demostrada en Cultura organizacional.
Experiencia demostrada en Gestión del desempeño.
Experiencia demostrada en Atracción.
Education
Languages
Summary
Talent Acquisition Operations buscando nuevas oportunidades
Experience
Talent Acquisition Operations
Gestión de procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, de acuerdo con las necesidades del negocio.. Participación activa en la construcción y estructuración de procesos de Talento Humano desde etapas iniciales.. Diseño y organización de formatos, herramientas y procedimientos para estandarizar y facilitar la gestión de los procesos de talento.. Coordinación de pruebas técnicas, entrevistas y elaboración de informes para apoyar la toma de decisiones de contratación.. Administración del proceso de vinculación, incluyendo validaciones documentales y formalización de ingresos.. Diseño e implementación de procesos de onboarding orientados a facilitar la integración y adaptación de nuevos colaboradores.. Acompañamiento individual a colaboradores en temas relacionados con desempeño, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.. Trabajo articulado con diferentes equipos para identificar necesidades y desarrollar soluciones prácticas de Gestión Humana.
Human Talent Analyst
Liderazgo y desarrollo de iniciativas de cultura organizacional, bienestar y felicidad laboral, orientadas al fortalecimiento del clima y la experiencia del colaborador.. Diseño e implementación de procesos de onboarding para fortalecer la integración y experiencia de los nuevos colaboradores.. Gestión de procesos de atracción, selección y vinculación de perfiles administrativos y tecnológicos, alineados con las necesidades del negocio.. Desarrollo de programas de formación y capacitación enfocados en el fortalecimiento de competencias técnicas y habilidades blandas.. Participación en la construcción y fortalecimiento de procesos y herramientas de Gestión Humana.. Apoyo en procesos de nómina, validación de novedades, consolidación y revisión de información y seguimiento de procesos administrativos asociados.. Seguimiento a procesos relacionados con seguridad social y contratación.. Acompañamiento en procesos disciplinarios y situaciones relacionadas con la gestión de personas.. Impulso de iniciativas de innovación en Gestión Humana mediante herramientas digitales, inteligencia artificial y análisis de datos.