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Daniela
Asistente de Talento Humano
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección.
Experiencia demostrada en Entrevistas y evaluación.
Experiencia demostrada en Organización y planificación.
Experiencia demostrada en Comunicación efectiva.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Education
Summary
Asistente de Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experience
Asistente de Talento Humano
Gestionar procesos de capacitación, reclutamiento y selección: publicar vacantes, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas iniciales.. Buscar y atraer candidatos mediante LinkedIn, Multitrabajos y Computrabajo; coordinar entrevistas virtuales y presenciales.. Apoyar la contratación, recopilación documental, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.. Gestionar contratos, referencias laborales y registros de vinculación y desvinculación en IESS y SUT.. Elaborar reportes semanales de asistencia y apoyar el control de horas extras, vacaciones, liquidaciones y procesos relacionados con contratos colectivos y productivos.. Atender requerimientos del personal, apoyar capacitaciones y administrar información laboral de aproximadamente 1.200 colaboradores.
Asistente de Talento Humano
Coordinar reclutamiento y selección masiva para Ecuador y Perú, incluyendo publicación de vacantes, revisión de hojas de vida y entrevistas virtuales.. Gestionar información de candidatos y documentación física o digital, y apoyar la aplicación de pruebas virtuales mediante plataformas de trabajo.. Verificar referencias personales y laborales, antecedentes judiciales y penales, y documentación requerida para la contratación.. Coordinar contratación, inducción, contratos, documentos internos, vinculación y desvinculación, así como registros en IESS y SUT.. Apoyar la gestión de accidentes laborales, prevención de riesgos, exámenes pre ocupacionales, entrega de uniformes y atención al personal.. Apoyar encuestas de clima laboral, coordinar reuniones y agenda, y elaborar informes para Gerencia.
Asistente Administrativa
Atender requerimientos de clientes internos y externos, y organizar archivos y documentación administrativa.. Apoyar procesos de reclutamiento y selección por medios digitales, inducción de personal y coordinación de entrevistas.. Colaborar en la preparación de declaraciones tributarias ante el SRI y en la gestión de documentación de respaldo.. Coordinar agenda, reuniones y pagos a proveedores, priorizando actividades y requerimientos administrativos.. Apoyar actividades de seguridad y salud ocupacional: inventario de EPP, capacitaciones, inspecciones, rutas de evacuación, boletines, exámenes pre ocupacionales y uniformes.
Pasante de Selección
Apoyar el reclutamiento a nivel nacional mediante HiringRoom, Computrabajo y Multitrabajos.. Colaborar en el levantamiento de perfiles y realizar entrevistas a candidatos.. Verificar resultados de pruebas psicométricas, referencias laborales, antecedentes y documentación, incluidas consultas en organismos pertinentes.. Apoyar la revisión de documentos para contratación, preparación de contratos y bienvenida e inducción de nuevos colaboradores.. Dar soporte administrativo al proceso de evaluación del desempeño y a la comunicación con candidatos y colaboradores.
Pasante de Capacitación
Coordinar capacitaciones solicitadas, gestionar logística y contactar proveedores de formación.. Apoyar la coordinación de capacitaciones internas con facilitadores nacionales y extranjeros, incluidos trámites de pago a proveedores.. Colaborar en el levantamiento de necesidades de capacitación (DNC).. Elaborar informes mensuales y apoyar la gestión de la plataforma de aprendizaje e-learning.
Pasante de Recursos Humanos y Administrativo
Apoyar actividades de reclutamiento y selección de personal.. Registrar y controlar horas trabajadas para apoyar la preparación de información relacionada con pagos.. Colaborar en procesos de facturación y gestión de pagos a trabajadoras.