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Daniela
Analista de Datos en Recursos Humanos y Gestión Organizacional
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Competencies
Capacidad para gestionar, analizar y presentar datos usando Excel y Power BI para tomar decisiones informadas.
Experiencia en coordinar actividades y fortalecer el clima laboral en entornos organizacionales estudiantiles y corporativos.
Habilidad para presentar información de manera clara y efectiva a diferentes audiencias, incluyendo inducciones y reuniones.
Dominio de Excel, Power BI, Word, PowerPoint, Outlook, Teams y Canva para optimizar tareas y proyectos.
Education
Languages
Summary
Estudiante de Ingeniería Industrial con experiencia en análisis de datos, gestión de bases, y fortalecimiento del clima laboral. Proactiva, con habilidades en herramientas digitales y comunicación efectiva.
Key Achievements
- Gestionó bases de datos en Excel para análisis y generación de reportes precisos durante su práctica en Sutherland Global Services.
- Lideró actividades para fortalecer el clima organizacional y apoyó en procesos de reclutamiento en ANEIAP.
- Capacitada en Power BI y Excel avanzado, mejorando la eficiencia en análisis y visualización de datos.
- Participó en inducciones y presentaciones a nuevos ingresos, facilitando la integración y comprensión de procesos internos.
Experience
Practicante Analista de datos (Recursos Humanos)
Manejo de bases de datos en Excel, organización de la información y extracción de datos para análisis y reportes.. Inducción y presentación a nuevos ingresos, explicando procesos, lineamientos y dinámicas internas del área.. Coordinación y ejecución de eventos empresariales para mejorar la experiencia del empleado.. Elaboración de reportes visuales en Excel/Power BI para el monitoreo de gastos del área.. Gestión de tickets en plataformas internas para atender requerimientos y solicitudes del área.
Área de Desarrollo
Gestión y actualización de bases de datos de asociados.. Coordinación de actividades orientadas a fortalecer el clima organizacional.. Apoyo en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de nuevos asociados, incluyendo la programación de entrevistas, evaluación de perfiles y seguimiento del proceso de vinculación.