David

Especialista de Reclutamiento y Selección (Servicios Profesionales)

Gestión de procesos de reclutamiento y selección para clientes asignados.. Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales y Ads.. Búsqueda activa y atracción de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento.. Filtro curricular y preselección de candidatos de acuerdo con el perfil solicitado.. Entrevistas por competencias y evaluación inicial de candidatos.. Coordinación y programación de entrevistas entre candidatos y clientes.. Seguimiento del proceso de selección hasta la presentación de candidatos.. Elaboración y envío de ternas de candidatos según los requerimientos del cliente.. Coordinación con clientes para el seguimiento de vacantes y retroalimentación del proceso.. Actualización de bases de datos y control del estado de los procesos de reclutamiento.

Encargado de Recursos Humanos

Control diario de asistencia, puntualidad y ausentismo, gestionando el envío de reportes detallados a la gerencia.. Validación de constancias médicas y permisos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.. Ejecución de entrevistas de descarga, notificación de políticas institucionales y aplicación de medidas correctivas (acciones de personal), según el Manual de Convivencia.. Control y aplicación de descuentos por ausencias injustificadas, incumplimientos de horario y pérdida del séptimo día.. Levantamiento y definición de requerimientos funcionales para el desarrollo del módulo interno de software de Recursos Humanos, en coordinación con el equipo de desarrollo.. Gestionaba el ciclo completo de reclutamiento: perfiles, publicación de vacantes, entrevistas, selección y contratación.. Supervisaba a un auxiliar de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de metas de contratación.. Lideraba procesos de inducción para nuevo personal, logrando una integración más rápida y efectiva.. Coordinaba la programación de pruebas poligráficas, antidoping y pruebas psicométricas con clientes externos.. Creación de expedientes físicos y digitales.. Elaboraba informes semanales y mensuales para gerencia sobre el avance de contrataciones.. Participación activa en inspecciones del MTPS, atendiendo los requerimientos sin observaciones.. Daba de alta y baja al personal.. Diseño de artes y flyers informativos para la publicación de vacantes en diferentes canales.. Responsable del proceso de inducción para personal de nuevo ingreso, garantizando su correcta adaptación a la cultura y políticas de la empresa.. Organización de eventos de integración (celebración trimestral de cumpleaños) y programas de incentivos y premios por cumplimiento de metas.

Analista de Recursos Humanos

Asistente de Gestión de Talento Humano

Ciclo de reclutamiento y selección completo, realizar la preselección de los perfiles.. Dar inducción al personal de nuevo ingreso y personal de movimientos internos, generar contratos de trabajo.. Capacitaciones y logística de la misma, realizar convocatoria para líderes y colaboradores, ingreso de capacitaciones al sistema SAP.. Gestioné el proceso de carnetización y entrega de uniformes a todo el personal.. Creación y actualización de expedientes físicos y digitales en el sistema SAP.. Manejo de base de datos en SAP, manejo de diferentes plataformas de reclutamiento.. Reclutamiento con alcaldías e instituciones, participación en ferias de empleo presencial, encargado del transporte empresarial.. Logística y celebración trimestral de cumpleañeros.. Encargado de mantener actualizada la cartelera de Recursos Humanos.. Encargado de velar que se cumpla todo el proceso de reclutamiento y selección.. Administré expedientes y documentación laboral cumpliendo requisitos legales.