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Asistente Administrativo
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Competencies
Experiencia demostrada en Vinculación y Contratación Laboral.
Experiencia demostrada en Afiliaciones a la Seguridad Social.
Experiencia demostrada en Gestión Documental y Archivo.
Experiencia demostrada en Facturación y Seguimiento de Ingresos y Egresos.
Experiencia demostrada en Licitaciones y Gestión de Contratos de Obra Civil y Pólizas.
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Summary
Asistente Administrativo buscando nuevas oportunidades
Experience
Asistente Administrativo y de RRHH
Estandarización, actualización y control de la documentación administrativa interna, asegurando la confidencialidad de la información.. Implementación de sistemas de archivo digital para mejorar el acceso y la organización documental.. Seguimiento y control de facturas, pagos y cuentas por cobrar.. Gestión de proveedores y apoyo en pagos de materiales y servicios.. Apoyo en procesos de selección, entrevistas y administración de personal.. Gestión de contratos laborales y documentación relacionada con el personal.. Administración de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y CCF.. Apoyo en novedades de nómina y documentación laboral.. Participación en COPASST, Comité de Convivencia Laboral y Brigada de Emergencias, con apoyo en actividades de SG-SST, prevención y bienestar laboral.. Elaboración y gestión de cotizaciones comerciales para obras civiles.. Manejo de plataformas de contratación y abastecimiento: Licify y BIMBAU.. Revisión de pliegos de condiciones y requisitos para presentación de ofertas.. Preparación, organización y cargue de documentación administrativa y económica.. Seguimiento de propuestas y atención de requerimientos durante procesos licitatorios.
Asistente Administrativo
Elaboración y actualización de documentos administrativos y reportes internos facilitando la toma de decisiones.. Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.. Implemente sistemas de archivos digital y físico para mejorar el acceso de la información existente en la oficina.. Seguimiento de horarios, asistencia y requerimientos administrativos del personal operativo.. Administración a procesos de vinculación laboral según la normativa legal.. Capacitaciones laborales al personal de gerencia y operativo según necesidades organizacionales.