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Diana
Especialista en Gestión Humana y Administración de Personal en el Sector Logístico
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Competencies
Amplia experiencia en reclutamiento, selección, contratación y administración de personal operativo y administrativo.
Experiencia en gestión de nómina, novedades, seguridad social y cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
Capacidad para gestionar procesos disciplinarios y programas de bienestar que fortalecen el clima laboral.
Gestión eficiente de inventarios físicos y cíclicos, asegurando precisión y control en procesos logísticos.
Seguimiento y análisis de indicadores para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de normativas internas.
Education
Languages
Summary
Profesional en Administración Financiera con sólida experiencia en gestión de recursos humanos, nómina, selección, bienestar laboral y control de inventarios. Destacada por liderar procesos de contratación, administrar nóminas y fortalecer ambientes laborales positivos.
Key Achievements
- Lideró procesos de selección y contratación que optimizaron la incorporación de talento en dos empresas del sector logístico.
- Implementó controles de inventarios físicos y cíclicos, logrando una reducción en errores y pérdidas.
- Gestionó con éxito nóminas, seguridad social y parafiscales, asegurando cumplimiento legal y puntualidad en pagos.
- Coordino programas de bienestar laboral y cumplimiento de normativas SG-SST, mejorando el ambiente laboral y la seguridad.
- Administró con eficiencia procesos disciplinarios y seguimiento a indicadores de gestión humana, fortaleciendo la cultura organizacional.
Experience
Analista de Talento Humano, Compras y Almacén
• Procesos de contratación y desvinculación laboral. • Gestión de novedades de nómina, seguridad social y parafiscales. • Control de inventarios físicos y cíclicos. • Gestión de órdenes de compra y proveedores. • Coordinación de recepción y devoluciones de mercancía. • Registro y trazabilidad de movimientos en sistemas de gestión.
Coordinadora de Talento Humano
• Administración de nómina de personal operativo y administrativo. • Coordinación de contratación, afiliaciones y desvinculaciones • Gestión de novedades de nómina, seguridad social y parafiscales. • Elaboración de informes para Gerencia, clientes y áreas de apoyo.
Coordinadora de Talento Humano
• Liderazgo de procesos de selección, contratación e inducción. • Administración de personal y control documental. • Seguimiento a indicadores de gestión humana. • Apoyo a procesos disciplinarios y bienestar organizacional.
Analista De Gestión Y Talento Humano
• Reclutamiento, selección y validación de perfiles. • Procesos de contratación y desvinculación laboral.