This is my profileContact via CazVidThis profile is written in Spanish
Diego
Jefe de Desarrollo Organizacional
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en Gestión de la experiencia del colaborador.
Experiencia demostrada en Bienestar y clima laboral.
Experiencia demostrada en Comunicación interna.
Experiencia demostrada en Cultura organizacional.
Experiencia demostrada en Liderazgo y negociación.
Education
Languages
Summary
Jefe de Desarrollo Organizacional buscando nuevas oportunidades
Experience
Jefe de Desarrollo Organizacional
Liderazgo de procesos e iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.. Desarrollo de acciones de clima, comunicación, integración, bienestar y reconocimiento para fortalecer el compromiso de los equipos.. Diseño y ejecución del plan de formación, con foco en liderazgo, trabajo en equipo, habilidades comerciales y mejora continua.. Revisión y actualización de estructuras, descriptivos de cargos, políticas, procesos y herramientas de gestión.. Impulso de una cultura de liderazgo cercano, positivo y orientado al desarrollo de las personas.. Implementación de iniciativas para fortalecer la comunicación, el aprendizaje y la cultura NOVA.
Jefe de RR.HH.
Elaboración y control del presupuesto anual del área de RR.HH.. Implementación de programas de motivación, bienestar del colaborador y transformación cultural en varias unidades de negocio.. Aplicación de evaluaciones de desempeño, elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera.. Estudio de franjas salariales conforme al mercado para la definición de políticas de compensación y beneficios.. Diseño y coordinación de entrenamientos, talleres y programas de formación para colaboradores y mandos medios.. Organización de eventos de integración, actividades de bienestar y acciones para fortalecer compromiso y reducir rotación.
Jefe Administrativo de RR.HH.
Liquidaciones salariales, pagos y trámites laborales.. Reclutamiento, selección y gestión de altas/bajas de personal.. Ejecución de planes de capacitación para mejorar el servicio y la productividad.
Encargado de RR.HH.
Definición de organigramas, roles y reglamentos internos.. Diseño e implementación de planes de capacitación para vendedores.. Reestructuración de tareas y procesos entre áreas para mejorar eficiencia.
Jefe de RR.HH.
Informes, planes de capacitación y cumplimiento de normativas.. Selección y contratación de tripulación para remolcadores.. Contacto con agencias marítimas y reportes a Buenos Aires (manejo de portugués).