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Dolcar
Jefe de Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia en planificación, dirección y supervisión de estrategias de gestión del talento y políticas de recursos humanos.
Capacidad para coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal eficiente y efectivo.
Habilidad en análisis, cálculo y procesamiento de nóminas, garantizando precisión y cumplimiento legal.
Competencia en atención al público, redacción de informes y gestión de solicitudes internas y externas.
Capacitada en la actualización, resguardo y organización eficiente de documentación del personal.
Education
Summary
Con amplia experiencia en planificación, reclutamiento, nóminas y gestión de recursos humanos, aporto soluciones efectivas para la optimización de procesos y la gestión del talento en organizaciones.
Key Achievements
- Implementó estrategias de gestión humana que mejoraron la retención de talento en la organización.
- Lideró procesos de reclutamiento y selección efectivos, reduciendo tiempos de incorporación en un 20%.
- Gestionó nóminas y liquidaciones con precisión, asegurando cumplimiento legal y satisfacción del personal.
- Organizó y supervisó la documentación y expedientes del personal, optimizando el acceso y la seguridad de la información.
- Coordinar y mejorar procesos administrativos que facilitaron la comunicación interna y atención al cliente.
Experience
Jefe de Recursos Humanos
Planificación, dirección y supervisión integral de las estrategias y políticas de Gestión Humana.. Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.. Supervisión del cumplimiento de normativas laborales, control de asistencia, nómina y beneficios sociales.. Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño y programas de capacitación continua.. Manejo de relaciones laborales, mediación de conflictos y fomento de un buen clima organizacional.
Analista de Recursos Humanos
Análisis, cálculo y procesamiento de nóminas, vacacionales, liquidaciones y conceptos salariales.. Actualización y resguardo de expedientes del personal en formato físico y digital.. Elaboración de informes estadísticos, control de incidencias, permisos y reposos médicos.. Atención directa al trabajador en requerimientos, constancias y gestiones administrativas.
Secretaria III
Atención al público y canalización de solicitudes internas y externas del área.. Redacción, recepción y distribución de correspondencia formal, memorandos y reportes del departamento.. Organización de la agenda departamental y soporte operativo en actividades de integración.. Mantenimiento y clasificación del sistema de archivo documental.