This is my profileContact via CazVidThis profile is written in Spanish
Emily
Psicóloga Organizacional y Ocupacional con experiencia en gestión del talento y seguridad laboral
Contact
Competencies
Amplia experiencia en evaluación, capacitación y desarrollo de equipos en entornos mineros y organizacionales.
Especialista en programas de seguridad basada en comportamiento, riesgos psicosociales y cumplimiento normativo.
Hábil en terapias individuales, de pareja y evaluaciones clínicas para distintas edades y contextos laborales.
Facilitadora en dinámicas grupales, talleres de liderazgo, prevención y gestión emocional.
Especializada en monitoreo, evaluación y diseño de medidas correctivas para ambientes laborales seguros y saludables.
Education
Languages
Summary
Profesional en Psicología con especialización en gestión del riesgo, seguridad laboral y desarrollo del talento. Lidera proyectos de transformación cultural, capacitación y evaluación psicológica en diversos sectores, especialmente minería y organizaciones públicas.
Key Achievements
- Implementó programas de seguridad basada en el comportamiento (SBC), mejorando el clima laboral y reduciendo incidentes.
- Lideró transformaciones culturales en empresas mineras, logrando mayor compromiso y productividad del personal.
- Diseñó e impartió talleres de gestión de riesgos psicosociales, beneficiando a múltiples organizaciones.
- Capacitó a equipos en seguridad, liderazgo y manejo de estrés, alcanzando altos niveles de satisfacción y cumplimiento.
- Desarrolló proyectos de transformación cultural en Angloamerican Quellaveco, fortaleciendo habilidades blandas del personal supervisor.
Experience
Consultora Independiente en psicología ocupacional y programas conductuales
Implementación, entrenamiento y desarrollo de programas de seguridad basada en el comportamiento (SBC). Implementación de programas de transformación cultural, clima organizacional, gestión del talento humano, liderazgo, habilidades sociales y más.. Asesorías en evaluaciones y monitoreo de factores de riesgo psicosocial, estrés (en base a ley 29783). Talleres a instituciones en base a requerimientos o planes de capacitación.. Elaboración de planes de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, medición de clima laboral, valorización y descripción de puestos de trabajo.. Diagnóstico organizacional, reclutamiento y selección de personal.. Facilitadora de grupos mediante capacitación y entrenamiento en seguridad, liderazgo, habilidades blandas y más.
Psicoterapeuta – Psicóloga Clínica
Terapia individual (niños, adolescentes y adultos). Terapia de pareja y familia. Evaluación, orientación y certificados psicológicos. Escuela de padres /talleres grupales. Terapia ocupacional y estimulación temprana
Psicóloga consultora independiente
Actualmente realizando el programa de transformación cultural a solicitud de la empresa, mediante diversos módulos.
Psicóloga Ocupacional
Talleres y capacitaciones a las diversas áreas de la institución, en base a requerimientos o planes de capacitación.. Facilitadora de grupos mediante capacitación y entrenamiento en seguridad, liderazgo, habilidades blandas y más.. Atención, orientación y evaluación psicológica personalizada a los trabajadores.. Evaluación y medición de clima laboral por áreas en base a requerimiento o necesidad del servicio.. Elaboración y redacción de informes psicolaborales.. Elaboración de campañas preventiva promocionales en tanto a la salud mental del trabajador.
Psicóloga consultora independiente
Evaluación y monitoreo de riesgos psicosociales. Elaboración de medidas correctivas identificados. Dictado de talleres al personal
Psicóloga Serums
Sensibilizar y capacitar a la IE sobre el TOE y convivencia escolar, modalidades, estrategias de las actividades de la IE.. Liderar el diagnostico de socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de riesgo.. Coordinar, derivar y hacer el seguimiento a casos de estudiantes que requieran atención especializada.. Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.. Evaluación, orientación e intervención psicológica a estudiantes derivados al área.. Aplicación de tamizajes inherentes al ministerio de salud, para detección e intervención de casos de violencia, consumo de alcohol, drogas, etc.
Psicóloga ocupacional
Aplicación de pruebas de factores de riesgo psicosocial (anual). Realización de focus group a personal de planta
Psicóloga ocupacional – Eventualmente
Evaluaciones ocupacionales (ingreso, anuales, temporales, de alto riesgo,etc). Evaluaciones psicosomáticas para obtener licencia de conducir
Safecoach – Consultor
Desarrollo de proyecto de Transformación Cultural con énfasis en Gestión de Riesgos y Consolidación de habilidades blandas del personal Supervisor HSE de Angloamerican Quellaveco
Docente Psicología Ocupacional
Docente de cursos vinculados a psicología ocupacional, monitoreo de factores de riesgo, implementación de programas conductuales y psicología organizacional.
Analista de selección de personal – consultora independiente
Selección masiva de personal hotelero/restaurant. Entrevistas y elaboración de informes por competencias.. Assesment Center
Psicóloga ocupacional
Evaluación y monitoreo de percepción de riesgos por necesidad del cliente.. Plan de capacitación y entrenamiento
Coordinadora del programa conductual SBC
Administrar el programa de SBC, dando soporte en la correcta implementación a nivel del proyecto Quellaveco de acuerdo a procedimiento.. Generar plan de incentivos. Diseñar campañas y programas de entrenamiento a los colaboradores de la empresa.. Revisar resultados semanales, mensuales en las categorías seguras, preocupantes, barreras, actividades de reforzamiento y mejoramiento a la gestión del programa.. Capacitar y entrenar a los facilitadores del programa de SBC en base a los lineamientos establecidos.. Realizar reuniones de alineamiento con los coordinadores y facilitadores de SBC. Capacitar a trabajadores voluntarios para observadores.. Reforzar en campo al observador como parte del proceso de observación y retroalimentación.. Asegurar el correcto proceso de la información e las cartillas de observación SBC de los facilitadores.. Responsable del proceso de validación de las cartillas SBC. Realizar las reunión y entrenamiento semanal de los observadores. Presentar resumen general de la gestión semanal SBC en las reuniones del equipo SBC – GSA
Psicóloga SBC
Realizar la sensibilización del SBC a través de fotos, videos, cartillas u otros a todo el personal de la empresa. Realizar y levantar los reportes de incidentes por actos sub estándares.. Elaborar el material formativo del SBC.. Realizar entrenamiento y acompañamiento en campo a la supervisión para la identificación de comportamientos seguros y de riesgo junto al personal.. Realizar mensualmente las estadísticas de los indicadores de comportamientos de riesgo más frecuentes.. Comunicar el programa SBC a los colaboradores.. Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento de actitudes y aptitudes de los trabajadores según se identifique o requiera.. Realizar evaluaciones psicológicas y psicométricas periódicas al personal de supervisión y trabajadores de la empresa.. Aplicación de programas de capacitación relacionados a temas de seguridad en el trabajo y medio ambiente que fortalezcan el programa SBC.. Realizar el adecuado seguimiento de los casos reportados como accidentes e incidentes tomando las adecuadas acciones correctivas.. Atención a los colaboradores post accidentes.. Realizar evaluación psicológica al personal nuevo.. Orientación personalizada al colaborador, en casos de problemas personales, familiares, conductuales, enfermedad, accidentes, entre otros.. Mantener las condiciones para generar un buen clima organizacional y calidad de atención a los colaboradores.
Psicóloga ocupacional
Diseñar programas de entrenamiento acorde a la necesidad de la operación (transformación cultural, liderazgo, trabajo en equipo, coaching y más). Implementación, seguimiento y entrenamiento del programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) como herramienta del monitoreo de comportamiento a personal obrero (OPT/OTO), utilizando metodología de abordaje personalizado así como capacitaciones, entrenamiento al personal involucrado (programa corporativo).. Análisis e implementación de las medidas correctivas de los análisis hallados en los monitoreos comportamentales.. Instructora y entrenadora titular del plan de transformación cultura (proyecto corporativo de HOCHSCHILD MINING). Desarrollo de sesiones de atención individual a trabajadores que necesiten mejorar sus niveles de bienestar, reduciendo estrés, riesgos psicosociales y Bournout; así mismo mejorar sus habilidades sociales o mejora de estilos de vida.. Integrante del comité de seguridad e investigación de accidentes. Evaluación de involucrados en accidentes e incidentes.. Elaboración, difusión y realización de campañas corporativas de temas preventivos – promocionales, acorde a las necesidades y demandas de las unidades mineras.
Psicóloga Ocupacional
Evaluaciones anuales al personal de Compañía Minera Antamina. Evaluaciones psicológicas a personal de Compañía y Socios Estratégicos por-derivación interna, externa, espontáneas u otras.. Coordinar y ejecutar evaluaciones especiales con los socios estratégicos de la Compañía.. Evaluación y seguimiento de pacientes con recurrentes paradas de sueño (operadores).. Monitorear el cumplimiento del Plan de Comité de Fatiga, según el estándar de Antamina.. Coordinar y realizar evaluaciones especiales según las necesidades de las áreas de Compañía.. Coordinar y presentar programas de intervención al área de Recursos Humanos de C.M.A. según resultados de las evaluaciones.. Elaboración y exposición de capacitaciones y talleres a diversas áreas de la Compañía y Socios Estratégicos.. Levantamiento de observaciones de pacientes ingresantes en base al informe psicolaboral elaborado por el área de RR.HH. – Lima.. Identificar, medir y controlar mediante los proyectos de control los riesgos psicosociales por superintendencia.. Seguimiento y control de los indicadores del Comité de Fatiga, tanto de SS.EE. como de Compañía.. Validación de protocolos para exámenes psicológicos pre ocupacional y ocupacional.
Psicóloga ocupacional
Elaboración de talleres, capacitaciones con empresas contratistas y de las compañías mineras.. Evaluación por Competencias: (cognitiva, afectiva y conativa), para puestos Administrativos y operativos.. Encargada de organizar y monitorear campañas de salud para personal de diferentes empresas.. Evaluación Periódica, Trabajos en Altura, Temporales, a todo el personal laborando en la Unidad.. Elaboración Programa Riesgos Psicosocial.. Elaboración de Perfiles e Informes Psicológicos.
Psicóloga organizacional
Realización de selección de personal de puestos administrativos, medios y operativos. Realización de convocatorias de procesos de reclutamiento y selección. Evaluación psicológica al personal postulante, como parte del proceso de selección.. Entrevistas personales y grupales.. Realización de capacitaciones internas con el personal operativo y administrativo.. Coordinar y realizar seguimiento del Plan de Capacitación Interno y Externo del SGC.. Responsable de la actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF) dentro del Sistema de Gestión de Calidad.. Elaboración de perfile y descriptivos de puestos de trabajo con la finalidad también de realizar la evaluación del desempeño de los trabajadores.. Elaborar indicadores de gestión de calidad. Implementación de capacitaciones, talleres y campañas de salud preventiva promocional de manera interna para el bienestar personal del personal administrativo y obrero.. Brindar la inducción de bienvenida y de seguridad a los trabajadores ingresantes, tanto en Lima y plantas operativas.