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E

Eney

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Bogota, Bogota D.C., Colombia
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Competencies

Microsoft ExcelIntermedio

Experiencia demostrada en Microsoft Excel.

LinkedIn RecruiterIntermedio

Experiencia demostrada en LinkedIn Recruiter.

ComputrabajoIntermedio

Experiencia demostrada en Computrabajo.

MagnetoIntermedio

Experiencia demostrada en Magneto.

IA Generativa para RRHHIntermedio

Experiencia demostrada en IA Generativa para RRHH.

Education

Psicóloga
Universidad Simón Bolívar
Diplomado en Gerencia del Talento Humano
Universidad Simón Bolívar

Languages

esNative

Summary

Conoce el perfil profesional de Eney en CazVid.

Experience

Consultora de Talento & Estrategia Digital

Piña Agency S.A.S
2025 - Actual

Liderar procesos de atracción y selección de talento digital bajo el modelo end-to-end., Gestionar la compensación: administrar novedades de nómina, cálculo de bonos e incentivos en coordinación con el área contable., Implementar estrategias de reclutamiento mediante transmisiones en vivo y redes sociales (Social Recruiting)., Monitorear KPIs estratégicos para optimizar la adopción y retención de talento.

Administradora de Operaciones y Talento

Milka Coffee (Negocio familiar)
2023 - 2025

Coordinar equipos operativos y dirigir la gestión administrativa integral de la unidad de negocio., Administrar el capital humano: control de pagos, incentivos y trámites de novedades laborales., Estandarizar flujos de trabajo y procesos de atención para mejorar la eficiencia del servicio (CX)., Supervisar métricas de rentabilidad y ejecución presupuestaria del personal.

Coordinadora de Talento Humano

Fundación Energía Vital
2020 - 2022

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos., Dirigir programas de desarrollo organizacional, planes de bienestar laboral y capacitación., Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento a los indicadores de gestión humana.

Psicóloga Organizacional

Colegio Gimnasio Cerromar
2019

Liderar el ciclo completo de selección, vinculación y contratación de personal, aplicando pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias., Ejecutar diagnósticos de clima organizacional y realizar evaluaciones de desempeño semestrales con sus respectivos planes de mejora., Coordinar los procesos de inducción y asegurar la cobertura del 100% de vacantes críticas antes del inicio del ciclo académico.

Skills

Microsoft ExcelLinkedIn RecruiterComputrabajoMagnetoIA Generativa para RRHH
Published on CazVid - May 17, 2026
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