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erika

Responsable de Recursos Humanos

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La Paz, La Paz Department, Bolivia
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Competencies

Gestión integral de Recursos Humanos

Experiencia demostrada en Gestión integral de Recursos Humanos.

Reclutamiento y selección

Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección.

Planificación de personal

Experiencia demostrada en Planificación de personal.

Contratación e inducción

Experiencia demostrada en Contratación e inducción.

Capacitación y desarrollo

Experiencia demostrada en Capacitación y desarrollo.

Education

Diplomado, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Universidad Privada Boliviana (UPB)
Completado 2023
Maestría, Administración y Dirección de Empresas
EMI / EGADE–ITESM
Completado 2007
Licenciatura, Administración de Empresas
Universidad Mayor de San Andrés (UMSA)
Completado 1998

Languages

Españolnativo
Inglésintermedio (comunicación profesional; en proceso de fortalecimiento)

Summary

Responsable de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades

Experience

Jefa de Recursos Humanos y Administración

TELEFÉRICOS DOPPELMAYR BOLIVIA S.A.
Ene 2021 - Ene 2026

Lideré la función de Recursos Humanos y Administración, con reporte directo a la Gerencia General. Aunque la denominación formal del cargo cambió en 2021, el alcance principal de las responsabilidades se mantuvo.. Gestioné procesos del ciclo de vida del colaborador: planificación y cobertura de vacantes, reclutamiento, selección, contratación, inducción, administración de legajos, licencias y vacaciones, coordinación de planillas, beneficios y desvinculaciones.. Participé en procesos de contratación de aproximadamente 200 profesionales y técnicos para proyectos de transporte por cable en La Paz, coordinando con responsables internos y empresas externas de reclutamiento para identificar talento especializado.. Coordiné actividades de capacitación y desarrollo, apoyé procesos relacionados con evaluación del desempeño y promoví la aplicación de políticas, procedimientos y buenas prácticas de gestión de personas.. Asesoré a la Gerencia General y a responsables de área en asuntos de personal, relaciones laborales, organización del trabajo y aplicación de procedimientos internos.. Coordiné el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en Bolivia, incluyendo documentación y requerimientos de las instituciones competentes.. Supervisé procesos de administración de personal, registros e informes, manejando información sensible con confidencialidad y atención al detalle.. Lideré equipos de hasta ocho personas y supervisé servicios administrativos vinculados con proveedores, compras, seguros, instalaciones, activos y servicios generales.

Gerente de Recursos Humanos y Administración

TELEFÉRICOS DOPPELMAYR BOLIVIA S.A.
Ene 2013 - Mar 2021

Lideré la función de Recursos Humanos y Administración, con reporte directo a la Gerencia General. Aunque la denominación formal del cargo cambió en 2021, el alcance principal de las responsabilidades se mantuvo.. Gestioné procesos del ciclo de vida del colaborador: planificación y cobertura de vacantes, reclutamiento, selección, contratación, inducción, administración de legajos, licencias y vacaciones, coordinación de planillas, beneficios y desvinculaciones.. Participé en procesos de contratación de aproximadamente 200 profesionales y técnicos para proyectos de transporte por cable en La Paz, coordinando con responsables internos y empresas externas de reclutamiento para identificar talento especializado.. Coordiné actividades de capacitación y desarrollo, apoyé procesos relacionados con evaluación del desempeño y promoví la aplicación de políticas, procedimientos y buenas prácticas de gestión de personas.. Asesoré a la Gerencia General y a responsables de área en asuntos de personal, relaciones laborales, organización del trabajo y aplicación de procedimientos internos.. Coordiné el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en Bolivia, incluyendo documentación y requerimientos de las instituciones competentes.. Supervisé procesos de administración de personal, registros e informes, manejando información sensible con confidencialidad y atención al detalle.. Lideré equipos de hasta ocho personas y supervisé servicios administrativos vinculados con proveedores, compras, seguros, instalaciones, activos y servicios generales.

Senior Business Project Outsourcing

TMF BOLIVIA S.R.L.
Ene 2005 - Ene 2013

Brindé soporte en procesos de outsourcing, elaboración de informes y cumplimiento para clientes internacionales, incluidos proyectos del sector financiero.. Coordiné documentación y entregables bajo plazos definidos, con énfasis en precisión, confidencialidad y atención al cliente.

Reporting Officer / Compliance Officer

CITIBANK N.A., SUCURSAL BOLIVIA
Ene 1998 - Ene 2005

Preparé informes de gestión y regulatorios y apoyé controles internos y procesos de cumplimiento en un entorno bancario internacional.

Asistente de Créditos y Recursos Humanos

BANCO BOLIVIANO AMERICANO
Ene 1990 - Ene 1995

Apoyé actividades de créditos y Recursos Humanos, así como la organización y gestión de documentación.

Skills

Gestión integral de Recursos HumanosReclutamiento y selecciónPlanificación de personalContratación e inducciónCapacitación y desarrollo
Published on CazVid - Oct 16, 2026
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