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Empleadoa Administrativo
Experiencia demostrada en Comunicación efectiva.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Proactividad.
Empleadoa Administrativo buscando nuevas oportunidades
Gestión integral de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas iniciales y coordinación de procesos.. Administración de personal: altas, bajas, armado y actualización de legajos, gestión de prepagas y ART.. Liquidación y preliquidación de haberes, control de horas y administración de beneficios.. Seguimiento y control de vacaciones, certificados médicos y novedades del personal.. Implementación de programas de capacitación, control de capacitaciones obligatorias y seguimiento del personal portuario.. Ejecución de procesos de evaluación de desempeño y acciones de mejora continua para el Departamento de Personal.. Control de EPP, credenciales de ingreso y documentación de acceso.. Gestión de stock, pedidos y facturación vinculada al área.. Realización de trámites bancarios, depósitos y gestiones administrativas varias.. Asesoramiento en políticas de RRHH y cumplimiento normativo.. Control de nómina y soporte general a los procesos del área.
Búsqueda y selección de perfiles IT y temporarios, gestionando procesos completos de reclutamiento.. Publicación y actualización de avisos en diversos portales laborales.. Filtrado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales.. Relevamiento de perfiles junto al cliente y armado de descripciones de puestos.. Manejo de herramientas y sistemas de selección para seguimiento de candidatos.. Coordinación con clientes y candidatos para asegurar el avance eficiente de las búsquedas.
Gestión de caja y manejo de movimientos diarios.. Análisis y seguimiento de cuentas a pagar, control de facturas y conciliaciones.. Realización de transferencias y depósitos bancarios.. Ejecución de tareas administrativas generales del sector.. Utilización del software TEC para la gestión contable y administrativa.
Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal.. Administración de personal: altas y bajas, armado y gestión de legajos.. Carga de horas y gestión de fichadas mediante software de presentismo.. Coordinación y seguimiento de consultoras externas para servicios de personal.. Atención y gestión de trámites ante ART para el personal.. Gestión de pagos a empleados y proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos.