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Gabriela
Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia demostrada en Organización y planificación.
Experiencia demostrada en Toma de decisiones y capacidad resolutiva.
Experiencia demostrada en Visión estratégica.
Experiencia demostrada en Comunicación efectiva y asertiva.
Experiencia demostrada en Liderazgo y gestión de equipos.
Education
Languages
Summary
Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experience
Recursos Humanos
HRBP | Analista senior de RRHH
Gestión integral de RRHH con foco estratégico y operativo.. Liderazgo de procesos de selección end to end y onboarding.. Administración de personal, nómina y cumplimiento legal.. Gestión de desempeño (Nine Box), capacitación y desarrollo.. Definición de compensaciones y beneficios.. Articulación con legales, ART y seguimiento de H&S.. Digitalización de procesos y gestión de RRHH a nivel nacional.. Comunicación Interna.
Analista Senior de RRHH
Gestión integral de Recursos Humanos (hard y soft).. Liquidación de sueldos y administración de personal.. Manejo de ARCA y cumplimiento laboral en ambos países.. Reclutamiento, selección y onboarding.. Evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.. Gestión de indicadores (KPIs) y presupuesto del área.. Control y aprobaciones de gastos del área.. Beneficios, compensaciones y relaciones sindicales.. Gestión legal laboral, ART, EPP y seguimiento de H&S.. Organización de eventos corporativos.. Comunicación interna y externa.. Elaboración de procesos internos y políticas.
Recepcionista | Analista de RRHH Jr.
Atención a clientes y proveedores.. Trabajo conjunto con el área de Recursos Humanos.. Control de fichaje, vacaciones del personal.. Armado de legajo, entrega de EPP.. Atención y soporte a colaboradores.. Apoyo en búsqueda y selección de personal.
Recepcionista Administrativa | Analista Rrhh Jr.
Tareas administrativas generales: atención a padres, gestión de llamadas a deudores, entrega de notificaciones a alumnos y cobro de cuotas.. Gestión de Recursos Humanos: administración de personal, búsqueda y selección y envío de novedades para la liquidación de sueldos.
Responsable de RRHH | Argentina y Uruguay
Administración de personal: altas y bajas en AFIP, armado y actualización de legajos.. Gestión y archivo de documentación laboral, ART y seguro de vida.. Administración de nómina de empleados y carga de novedades.. Control de inasistencias y ausentismo.. Gestión del proceso de selección de personal: publicación de búsquedas, filtrado de CVs y coordinación de entrevistas.. Liquidación de sueldos y administración de personal.. Manejo de ARCA y cumplimiento laboral en ambos países.. Reclutamiento, selección y onboarding.. Evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.. Gestión de indicadores (KPIs) y presupuesto del área.. Control y aprobaciones de gastos del área.. Beneficios, compensaciones y relaciones sindicales.. Gestión legal laboral, ART, EPP y seguimiento de H&S.. Organización de eventos corporativos.. Comunicación interna y externa.. Elaboración de procesos internos y políticas.