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Inés
Asesora Independiente de Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia demostrada en Liderazgo y gestión integral de Recursos Humanos.
Experiencia demostrada en Desarrollo organizacional y mejora de procesos.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección por competencias.
Experiencia demostrada en Gestión del desempeño y clima laboral.
Experiencia demostrada en Capacitación, inducción y desarrollo del talento.
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Summary
Asesora Independiente de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experience
Asesora Independiente de Recursos Humanos
Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.. Coordinación de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.. Mejoras en procesos administrativos y gestión de legajos.. Asesoramiento en políticas internas y planificación de Recursos Humanos.
Encargada de Reclutamiento y Selección
Liderazgo de procesos de selección masiva para cobertura operativa y perfiles críticos.. Realización de pruebas psicotécnicas, entrevistas y verificación de referencias.. Administración documental de ingresos, contratos e inducción.. Seguimiento del personal y propuestas de mejora en procesos de Recursos Humanos.
Encargada de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional
Coordinación de selección especializada por competencias.. Elaboración de informes psicolaborales para Gerencia General.. Evaluaciones psicotécnicas para promociones internas y actualización de descripciones de puestos.. Coordinación de capacitaciones corporativas y acciones de desarrollo organizacional.
Supervisora de Recursos Humanos
Gestión de procesos de selección y evaluaciones psicológicas.. Trámites ante IPS y MTESS, incluidos REI y planillas laborales.. Evaluación de clima laboral y desempeño.. Implementación de mejoras administrativas en Recursos Humanos.
Asesora Independiente de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.. Evaluaciones psicológicas periódicas y evaluación del desempeño.. Optimización de procesos internos y documentación de Recursos Humanos.. Apoyo en asuntos administrativos y estratégicos del área.
Jefa de Recursos Humanos
Gestión de salarios, liquidaciones finales, contratos, sanciones y negociaciones.. Gestiones ante IPS y MTESS y manejo del sistema REI.. Implementación de políticas de Recursos Humanos y programas de desarrollo organizacional.. Organización de capacitaciones corporativas, gestión del clima laboral y planes de acción.. Reclutamiento y selección de personal.
Encargada de Recursos Humanos
Gestión de selección, evaluación y control de asistencia.. Gestión disciplinaria y resolución de conflictos internos.. Trámites ante IPS y Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT).. Implementación de incentivos y acciones de desarrollo organizacional.
Coordinadora de Recursos Humanos
Selección, liquidación de sueldos y administración laboral.. Gestión de legajos, contratos y documentación.. Mediación con el Sindicato de Periodistas del Paraguay.. Implementación de políticas y programas motivacionales.