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Ingrid

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Bogotá, Bogotá D.C., Colombia
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Competencies

Pensamiento Analítico

Experiencia demostrada en Pensamiento Analítico.

Comunicación efectiva

Experiencia demostrada en Comunicación efectiva.

Resolución de conflictos

Experiencia demostrada en Resolución de conflictos.

Toma de decisiones

Experiencia demostrada en Toma de decisiones.

Excel intermedio

Experiencia demostrada en Excel intermedio.

Education

Especialización, Seguridad y Salud en el Trabajo
Universidad Cun
Psicóloga
Universidad Católica de Colombia
2013

Summary

Perfil profesional

Experience

Coordinador Administrativo

Fundamental Concrete SAS
Ene 2024 - Jun 2026

Apliqué e implementé la norma en el área de SG-SST.. Gestioné integralmente el área de recursos humanos.. Administré personal, incluyendo la gestión de contratos, nómina y trámites laborales.. Optimizé estratégicamente el área de compras, mejorando la eficiencia en los procesos.. Administré la tesorería, con control y seguimiento de gastos corporativos.. Ejecuté y controlé pagos, garantizando cumplimiento y orden financiero.

Jefe de Recursos Humanos

Inversiones Sub 3 SAS
Oct 2023 - Jun 2024

Audite los procesos de contratación y movimientos de personal, asegurando el cumplimiento de normas y procedimientos internos.. Planifique el control y optimización del presupuesto de personal, maximizando la rentabilidad de los recursos.. Implemente estrategias de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable.. Evalué el desempeño organizacional mediante el seguimiento de objetivos por área, proponiendo e implementando de mejoras continua.

Coordinador de RRHH

NN Inversiones SAS
Oct 2022 - Oct 2023

Gestione integral del área de recursos humanos.. Administre el personal, incluyendo la gestión de contratos, nómina y trámites laborales.. Supervise y controle la ejecución de actividades del personal en obra y administrativa.. Diseñe, implemente y gestione las políticas de compensación y beneficios de acuerdo a la normatividad.. Administre los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo del talento.. Definí y di seguimiento de objetivos estratégicos, prioridades y planes de desarrollo organizacional.. Apoye el área de SST tanto en obra como en la implementación documental.

Skills

Pensamiento AnalíticoComunicación efectivaResolución de conflictosToma de decisionesExcel intermedio
Published on CazVid - Sep 3, 2026
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