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Jarbleydy
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Competencies
Experiencia demostrada en Dominio de la normativa laboral.
Experiencia demostrada en Manejo de software de nómina como Novasoft, QX5, Sie7e y Tapp.
Experiencia demostrada en Capacidad de delegar.
Experiencia demostrada en Motivación y desarrollo del equipo.
Experiencia demostrada en Atención al detalle.
Education
Experience
Líder de Nomina
Dirigir y supervisar el procesamiento mensual de la nómina, asegurando la precisión en los cálculos de salarios, deducciones y beneficios., Liderar y desarrollar el equipo de nómina, asignando tareas, proporcionando formación y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y normativas internas relacionadas con la nómina y los beneficios de los empleados., Identificar y aplicar mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores., Generar informes y análisis de nómina, proporcionando información relevante a la alta dirección y a otros departamentos., Actuar como punto de contacto para resolver consultas y problemas relacionados con la nómina de empleados., Realizar auditorías regulares de los procesos de nómina para asegurar la precisión y el cumplimiento., Administrar y optimizar el uso de sistemas de nómina y ERP, asegurando que se mantengan actualizados.
Payroll Coordinator
Dirigir y supervisar el procesamiento mensual de la nómina, asegurando la precisión en los cálculos de salarios, deducciones y beneficios., Liderar y desarrollar el equipo de nómina, asignando tareas, proporcionando formación y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y normativas internas relacionadas con la nómina y los beneficios de los empleados., Identificar y aplicar mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores., Generar informes y análisis de nómina, proporcionando información relevante a la alta dirección y a otros departamentos., Actuar como punto de contacto para resolver consultas y problemas relacionados con la nómina de empleados., Realizar auditorías regulares de los procesos de nómina para asegurar la precisión y el cumplimiento., Administrar y optimizar el uso de sistemas de nómina y ERP, asegurando que se mantengan actualizados.
Analista de Nomina - Jefe de Nómina en encargo
Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados de manera precisa y oportuna., Verificar y registrar las horas trabajadas, ausencias, licencias y horas extras para garantizar un cálculo correcto de la nómina., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, incluyendo impuestos y contribuciones., Elaborar y presentar informes de nómina para la gerencia, así como reportes requeridos por entidades gubernamentales., Utilizar y mantener sistemas de gestión de nómina y ERP para la administración efectiva de datos y procesos., Resolver consultas y brindar apoyo a los empleados respecto a sus pagos, beneficios y deducciones., Realizar auditorías periódicas de los procesos de nómina para identificar y corregir errores.
Analista de Nomina
Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados de manera precisa y oportuna., Verificar y registrar las horas trabajadas, ausencias, licencias y horas extras para garantizar un cálculo correcto de la nómina., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, incluyendo impuestos y contribuciones., Elaborar y presentar informes de nómina para la gerencia, así como reportes requeridos por entidades gubernamentales., Utilizar y mantener sistemas de gestión de nómina y ERP para la administración efectiva de datos y procesos., Resolver consultas y brindar apoyo a los empleados respecto a sus pagos, beneficios y deducciones., Realizar auditorías periódicas de los procesos de nómina para identificar y corregir errores.
Coordinador de Nomina
Verificar, calcular y procesar los pagos a empleados de manera precisa y puntual, según la frecuencia establecida (quincenal, mensual, etc.)., Asegurar el correcto descuento relacionado con impuestos, seguridad social, prestaciones., Garantizar que los datos de tiempo trabajados estén alineados con los pagos., Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social., Mantener actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y tributaria que puedan afectar la nómina.
Técnico en nomina
Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados de manera precisa y oportuna., Verificar y registrar las horas trabajadas, ausencias, licencias y horas extras para garantizar un cálculo correcto de la nómina., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, incluyendo impuestos y contribuciones., Elaborar y presentar informes de nómina para la gerencia, así como reportes requeridos por entidades gubernamentales., Utilizar y mantener sistemas de gestión de nómina y ERP para la administración efectiva de datos y procesos., Resolver consultas y brindar apoyo a los empleados respecto a sus pagos, beneficios y deducciones., Realizar auditorías periódicas de los procesos de nómina para identificar y corregir errores.
Asistente de Administración de Talento humano – Técnico en nomina
Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados de manera precisa y oportuna., Verificar y registrar las horas trabajadas, ausencias, licencias y horas extras para garantizar un cálculo correcto de la nómina., Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, incluyendo impuestos y contribuciones., Elaborar y presentar informes de nómina para la gerencia, así como reportes requeridos por entidades gubernamentales., Utilizar y mantener sistemas de gestión de nómina y ERP para la administración efectiva de datos y procesos., Resolver consultas y brindar apoyo a los empleados respecto a sus pagos, beneficios y deducciones., Realizar auditorías periódicas de los procesos de nómina para identificar y corregir errores.